8月1日，天獅集團2025年第二屆一次職工代表大會在集團410會議室隆重召開。在董事局主席李金元先生“依法治企、民主管理”理念的指引下，職工代表齊聚一堂，聚焦14項規(guī)章制度的審議通過，為集團規(guī)范化運營與員工權(quán)益保障凝聚集體智慧，夯實制度基石。

　　下午13:30分，大會正式開幕。集團工會主席張忠濤先生擔任主持人，他在開場中強調(diào)，與會代表是從全集團786名職工中嚴格推選產(chǎn)生的優(yōu)秀代表，肩負著傳遞心聲、共謀發(fā)展的重任。董事局主席李金元先生始終叮囑我們，企業(yè)的制度既要守住發(fā)展底線，更要溫暖員工心田。張忠濤總表示，希望各位代表以高度的責任感履職盡責，讓每一項制度都經(jīng)得起實踐檢驗。

　　集團黨委書記張玉東同志在致辭中指出，職工代表大會是企業(yè)民主管理的核心平臺，本次審議的14項制度，既是對董事局主席李金元先生“規(guī)范運營、保障民生”要求的落實，也是集團在全球化發(fā)展中實現(xiàn)“制度先行”的關(guān)鍵舉措，號召代表們深入研討，讓制度既具剛性約束，又含人文關(guān)懷。

　　隨后，集團人力資源管理中心總監(jiān)何孟陽女士詳細介紹了各項規(guī)章制度的核心內(nèi)容及修訂要點。從《考勤及薪酬發(fā)放管理規(guī)定》到《商業(yè)行為準則（2025版）》，每一項制度都緊扣“合規(guī)、公平、激勵”三大原則，既適配集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求，又聚焦員工最關(guān)心的薪酬、福利、職業(yè)發(fā)展等實際問題。

　　法務(wù)部武玥奇經(jīng)理從法律層面進行解讀，確保制度與《工會法》《勞動合同法》等法規(guī)無縫銜接，為企業(yè)與員工權(quán)益提供雙重保障。

　　互動提問環(huán)節(jié)成為大會的焦點。代表們圍繞制度細節(jié)積極發(fā)問，就考勤管理、福利保障等具體條款展開熱烈討論，充分發(fā)表意見建議，人力資源管理中心相關(guān)負責人逐一回應(yīng)解答，通過深入溝通消除疑慮、凝聚共識。

　　經(jīng)過充分討論，大會進入表決環(huán)節(jié)。本次實到代表人數(shù)符合法定要求，14項規(guī)章制度均獲全票通過，現(xiàn)場響起熱烈掌聲。

　　集團工會主席張忠濤先生在總結(jié)時強調(diào)，制度是綱，人心是魂，本次通過的制度體系，既劃定了企業(yè)運營的“紅線”，也搭建了員工成長的“階梯”。自“八新八全”戰(zhàn)略發(fā)布以來，天獅集團在數(shù)字化領(lǐng)域成果顯著，而本次通過的制度，將為“八新八全”戰(zhàn)略實施保駕護航，推動全員在新業(yè)務(wù)矩陣與運營體系下高效協(xié)作，讓每一位天獅人在規(guī)范中安心奮斗、在公平中收獲成長。

　　大會在全體職工代表的共同見證下圓滿閉幕。正如董事局主席李金元先生所期盼的，“天獅的發(fā)展，要讓每一位參與者都有獲得感、歸屬感”。此次職代會的召開，不僅完善了集團治理體系，更以民主協(xié)商的方式凝聚了全員向心力，為天獅在全球健康產(chǎn)業(yè)的深耕之路注入了強勁動力，讓“八新八全”戰(zhàn)略在規(guī)范與共識中加速落地，共繪企業(yè)與員工共贏的發(fā)展藍圖。

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