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近百名應屆畢業(yè)生成為NU SKIN如新未來發(fā)展“生力軍”

2013-07-03 09:30    來源:21CN 󰄲0 󰋇 13338 次

  直銷網(wǎng)快訊:昨日,來自中國大陸、香港二十余所知名高校的近百名應屆畢業(yè)生滿懷著對未來的憧憬和熱情走進NU SKIN如新,成為NU SKIN 如新大中華區(qū)未來發(fā)展的“生力軍”。據(jù)了解,此次入職的近百名應屆畢業(yè)生均來自NU SKIN如新大中華區(qū)的首次校園招聘。在國內(nèi)高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高、用人單位職位供給量持續(xù)下降的2013“史上最難就業(yè)季”,如此大規(guī)模的校園招聘不僅體現(xiàn)了NU SKIN如新重視人才儲備、以人為本的企業(yè)文化理念,更折射出NU SKIN如新作為在華跨國企業(yè)所肩負的社會責任感以及深耕大中華區(qū)以實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展的堅定信心。

  據(jù)悉,2013年高校畢業(yè)生達699萬,創(chuàng)歷年之最。高校應屆生簽約率僅3成的報道屢見報端。與此同時,當前經(jīng)濟疲弱,企業(yè)招聘需求下降。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,計劃招聘崗位數(shù)較上年整體減15%,千人以上規(guī)模用人單位招聘需求亦減近半成,2013年夏天被稱為“史上最難就業(yè)季”。在如此艱難的大背景下,始終將人才戰(zhàn)略放在首位的NU SKIN 如新卻加大了招聘力度,鼓勵更多富有創(chuàng)新精神,充滿熱情和勇于接受挑戰(zhàn)的應屆畢業(yè)生踴躍嘗試和加入。為吸引優(yōu)秀人才,NU SKIN 如新自去年下半年開始在大中華區(qū)兩岸三地的20余所知名高校進行了校園宣講會,以野心、善心、信心和熱心的“四心”人才觀為導向,通過高效專業(yè)的招聘流程,力爭為企業(yè)注入“新鮮血液”。此次進入NU SKIN如新的近百名畢業(yè)生大多來自中國人民大學、復旦大學、廈門大學等國內(nèi)985和211重點院校以及香港大學、香港城市大學等知名高校,碩士生與本科生的比例約為6:4。

  在談及為何在此時展開如此大規(guī)模的校園招聘,NU SKIN 大中華組織事務區(qū)域副總裁暨華東和華南總裁劉明欣表示,作為一家深具社會責任感的在華跨國企業(yè),踐行“善的力量”是NU SKIN如新始終如一的企業(yè)使命。在當前就業(yè)形勢堪憂的大背景下,NU SKIN如新啟動校園招聘并擴大規(guī)模,為極具潛力的優(yōu)秀應屆生提供開闊而富有吸引力的發(fā)展平臺,培養(yǎng)他們成為符合企業(yè)發(fā)展需求的有用人才,希望能給嚴峻的就業(yè)環(huán)境提供積極的正能量。同時,這些年輕力量的加入,也充實了NU SKIN如新各部門的人才隊伍,有利于構(gòu)建企業(yè)人才梯隊,為NU SKIN如新大中華區(qū)的長期可持續(xù)發(fā)展提供新鮮的血液、創(chuàng)新的思維,豐富的人力資源儲備。

  “我們非常重視對包括高校應屆生在內(nèi)的新員工的培養(yǎng)與支持,并希望將他們培養(yǎng)成為具有專業(yè)素養(yǎng)、多元文化熏陶、企業(yè)家精神、敢打敢拼、獨當一面的高級管理人員。他們不僅是NU SKIN如新未來的財富,更是整個社會向前發(fā)展的動力源?!盢U SKIN 大中華組織事務區(qū)域副總裁暨華東和華南總裁劉明欣告訴記者。此前已在NU SKIN如新經(jīng)歷了兩個月試用的“海歸”應屆畢業(yè)生朱國方這樣分享他的入職感受:NU SKIN 如新不只是一份工作,更是一種生活方式,這里的人有夢想,愛健康,年輕活力,敢于創(chuàng)造。”

  除直接吸納優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生, NU SKIN如新的校園招聘還將目光投向了在校大學生,并制定了詳細的實習生管理計劃。NU SKIN 如新希望通過提供良性的實習平臺,讓優(yōu)秀的在校學生們學以致用、提升能力,并進一步明晰未來的職業(yè)發(fā)展方向,表現(xiàn)優(yōu)異者還能直接獲得正職的工作機會。同時,NU SKIN 如新也積極為員工打造以人為本,平等、信任、尊重的組織文化,“讓快樂成為一種生產(chǎn)力”,創(chuàng)造輕松愉快的工作環(huán)境,讓員工快樂工作、健康生活。此前,NU SKIN 如新曾兩度被美國《猶他商業(yè)雜志》評為大型企業(yè)類“年度最佳雇主”,并被《財富》評為2011年中國最適宜工作的公司,也是唯一榮獲“2012上海年度最佳雇主”稱號的日用消費品公司。

  據(jù)了解,NU SKIN如新為此次校園招聘的應屆生提供了高于市場平均水平20%-25%的薪酬待遇、完善的員工培訓體系、前景廣闊的成長空間以及充實積極的企業(yè)文化,希望讓新員工獲得個人福祉和成長的同時,更致力于公司的可持續(xù)發(fā)展,真正實現(xiàn)自我價值,并造福于社會。事實上,正是這種強烈的使命感和歸屬感,提高了員工的工作績效,推動了NU SKIN 如新大中華區(qū)持續(xù)健康的快速發(fā)展。NU SKIN如新近期發(fā)布的2013年第一季度最新預期業(yè)績報告顯示,NU SKIN如新集團預計全年收入將達到25.1億至25.4億美元范圍內(nèi),連續(xù)五年創(chuàng)紀錄,而大中華區(qū)正在成為驅(qū)動NU SKIN 集團成長貢獻最大的區(qū)域。

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