員工是企業(yè)的根基，更是用戶價(jià)值的傳遞者。只有讓員工先健康、快樂(lè)起來(lái)，他們才能以更好的狀態(tài)服務(wù)市場(chǎng)和用戶，并且激發(fā)更多潛能，不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，將健康和快樂(lè)傳遞給更多個(gè)人和家庭。

　　那么，什么樣的雇主才能讓員工更健康、更快樂(lè)呢？“2025亞洲最佳企業(yè)雇主”榜單給了我們答案。

　　5月9日，李錦記集團(tuán)再次榮獲 HR Asia頒發(fā)“2025亞洲最佳企業(yè)雇主（香港地區(qū)）”獎(jiǎng)項(xiàng)，這已是我們的第十次獲此殊榮！

　　“十連冠”的榮耀，不僅是對(duì)李錦記集團(tuán)人力資源體系的肯定，更是對(duì)我們獨(dú)特企業(yè)文化的認(rèn)可。

　　什么是“亞洲最佳企業(yè)雇主”？

　　作為亞洲區(qū)域最具權(quán)威性的企業(yè)管理獎(jiǎng)項(xiàng)之一，“亞洲最佳企業(yè)雇主”旨在表彰在人力資源管理、員工關(guān)懷、職業(yè)發(fā)展及企業(yè)文化等領(lǐng)域表現(xiàn)卓越的企業(yè)。

　　本次評(píng)選由行業(yè)專家、學(xué)者及政府代表組成的獨(dú)立評(píng)審團(tuán)隊(duì)，通過(guò)全面評(píng)估模型（Total Engagement Assessment Model）對(duì)企業(yè)在人力資源實(shí)踐、員工敬業(yè)度及企業(yè)文化等維度的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)核。李錦記集團(tuán)在各項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)中均表現(xiàn)優(yōu)異，尤其在文化凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力賦能、員工關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)協(xié)作四大維度遠(yuǎn)超行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)了由企業(yè)文化驅(qū)動(dòng)的卓越成效。

　　“十連冠”背后的密碼是什么？

李錦記集團(tuán)V&L（價(jià)值觀和領(lǐng)導(dǎo)力）

　　李錦記集團(tuán)能夠連續(xù)十年獲此殊榮，離不開“思利及人、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)、100-1=0”的價(jià)值觀，以及“自動(dòng)波領(lǐng)導(dǎo)力”和“領(lǐng)導(dǎo)變革”的引領(lǐng)。這些深植于企業(yè)文化的價(jià)值觀為員工的行為規(guī)范、合作互信及推動(dòng)變革奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，成為我們?cè)诩ち沂袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。正如李錦記集團(tuán)執(zhí)行主席李惠森先生所言：“企業(yè)文化是成就我們百年傳奇的根基，更是實(shí)現(xiàn)千年愿景的核心動(dòng)力。”

　　創(chuàng)造健康、快樂(lè)的工作環(huán)境

　　十年殊榮有賴每一位踐行企業(yè)文化價(jià)值觀的員工。

　　集團(tuán)人才資源高級(jí)副總裁張慶中先生表示：“我們始終秉持‘思利及人’，為員工創(chuàng)造健康、快樂(lè)的工作環(huán)境，并通過(guò)‘永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)’的精神激發(fā)創(chuàng)新潛能?！?/span>

　　未來(lái)，我們將致力于優(yōu)化人才戰(zhàn)略，推動(dòng)文化深耕，促進(jìn)包容、創(chuàng)新的工作氛圍，讓員工與企業(yè)共同成就卓越，為用戶創(chuàng)造更多價(jià)值，幫助更多人更健康、更快樂(lè)！

　　【特別聲明：部分文字及圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，僅供學(xué)習(xí)和交流使用，不具有任何商業(yè)用途，其目的在于傳遞更多的信息，并不代表本平臺(tái)贊同其觀點(diǎn)。版權(quán)歸原作者所有，如涉版權(quán)或來(lái)源標(biāo)注有誤，請(qǐng)及時(shí)和我們?nèi)〉寐?lián)系，我們將迅速處理，謝謝!】