《2022年無限極企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告》封面

《2022年無限極企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告》目錄

　　1月12日，《2022年無限極企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告》（以下簡稱“報(bào)告”）正式發(fā)布，這是無限極自2008年起，連續(xù)發(fā)布的第十六本企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告。報(bào)告從“健康”“品質(zhì)”“員工”“伙伴”“環(huán)境”和“社區(qū)”六個(gè)方面向大眾介紹了無限極過去一年的責(zé)任實(shí)踐。

　　報(bào)告中提到，在過去一年，無限極秉持“養(yǎng)生固本 健康人生”的獨(dú)特健康理念，深入挖掘中醫(yī)藥文化時(shí)代價(jià)值，為“健康中國”建言獻(xiàn)策；積極履行科普責(zé)任，舉辦了形式多樣的健康科普活動(dòng)，將中醫(yī)藥知識進(jìn)一步向大眾普及。

　　在品質(zhì)責(zé)任方面，報(bào)告中披露了2022年無限極在科研和質(zhì)量領(lǐng)域取得的諸多重要成果，如成立無限極全球科學(xué)顧問委員會、榮膺“2022年廣東省質(zhì)量標(biāo)桿”企業(yè)等。

　　在員工責(zé)任方面，報(bào)告介紹了過去一年無限極在幫助員工實(shí)現(xiàn)健康、家庭、事業(yè)三平衡方面的多種行動(dòng)。例如建立富有競爭力的薪酬福利體系和激勵(lì)表彰體系，舉辦豐富多樣的培訓(xùn)項(xiàng)目和職場活動(dòng)。

　　報(bào)告從規(guī)范經(jīng)營、伙伴賦能、數(shù)字賦能、伙伴激勵(lì)、伙伴共贏和伙伴幫扶六個(gè)維度全面展示了無限極過去一年在伙伴責(zé)任方面的探索實(shí)踐。

　　在環(huán)境責(zé)任方面，報(bào)告例舉了無限極在生產(chǎn)、運(yùn)營、物流、辦公等環(huán)節(jié)踐行低碳可持續(xù)發(fā)展的最新成果，其中包括創(chuàng)新資源節(jié)約使用和循環(huán)利用技術(shù)，制定并實(shí)施光伏發(fā)電、節(jié)能技改等計(jì)劃。

　　在社區(qū)責(zé)任方面，報(bào)告記錄了過去一年無限極依托全國30家分公司、思利及人公益基金會、無限極志愿者協(xié)會在社會公益事業(yè)的諸多行動(dòng)。

　　《2022年無限極企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告》中，一個(gè)個(gè)翔實(shí)的數(shù)據(jù)和案例都是無限極踐行社會責(zé)任的鮮明注腳。站在下一個(gè)三十年的起點(diǎn)，秉承“思利及人”的核心價(jià)值觀，無限極將繼續(xù)履行社會責(zé)任，與更多認(rèn)同養(yǎng)生文化的消費(fèi)者、創(chuàng)業(yè)合伙人、合作伙伴以及社會各界一起，推動(dòng)企業(yè)社會責(zé)任再上新臺階，共創(chuàng)更健康、更快樂的生活。