2022年是同仁堂（600085）上市25周年，也是深入推進“十四五”規(guī)劃、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一年。時節(jié)如流，萬物生長，悄然一年已過半，在“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的要求下，北京同仁堂股份有限公司（以下簡稱“同仁堂股份”）聚眾智、匯群力，守正創(chuàng)新、穩(wěn)中求進，以優(yōu)異成績完成“時間過半、任務(wù)過半”總?cè)蝿?wù)。

　　會議指出，2022上半年，同仁堂股份始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，貫徹落實北京市第十三次黨代會精神，堅決落實“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的要求，堅持高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持傳承精華、守正創(chuàng)新，統(tǒng)籌黨的建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展、統(tǒng)籌疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營、統(tǒng)籌發(fā)展和安全，并結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化的意見要求，在同仁堂集團黨委、董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部職工團結(jié)一致，克服困難，千方百計抓發(fā)展、促增長，共同營造了安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境、較好完成了上半年的各項任務(wù)指標、運營質(zhì)量進一步提升、企業(yè)價值進一步彰顯、大品種戰(zhàn)略結(jié)出碩果、精品戰(zhàn)略進一步走深走實、體制機制改革進入實質(zhì)階段、王牌品種可持續(xù)發(fā)展得到有力支撐、營銷創(chuàng)新改革持續(xù)深化、高效團結(jié)的團隊力量在逐漸展現(xiàn)。

　　篤行不怠，踔厲奮發(fā)，就如何完成2022下半年黨建經(jīng)營雙考核目標，班子成員分別結(jié)合“三大發(fā)展戰(zhàn)略”、“三個中心”建設(shè)、質(zhì)量研發(fā)、人才隊伍建設(shè)、意識形態(tài)、正風(fēng)肅紀、重點工程項目、安全維穩(wěn)、信息化建設(shè)、品牌管理、接訴即辦、投資并購、合規(guī)經(jīng)營等領(lǐng)域的重點工作提出了具體要求；各分支機構(gòu)及在京子公司負責(zé)人做了交流發(fā)言。

　　艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。站在新階段高起點，同仁堂股份繼續(xù)以高昂的精神斗志揚起2022下半年劈波斬浪的風(fēng)帆，會議要求：

　　一是，深刻理解“三大發(fā)展戰(zhàn)略”，提升全面貫徹落實的自覺性和執(zhí)行力。二是，發(fā)揮敢于擔(dān)當(dāng)、敢于改革、敢于奮斗的企業(yè)精神，全面推進“十個聚焦”重點工作，確保黨建經(jīng)營各項招標超額完成。三是，解放思想，開動腦筋，超前謀劃2023年工作。

　　此次會議的召開，梳理了上半年“成績單”，一項項指標可圈可點，一串串?dāng)?shù)字振奮人心，這是全體員工不畏艱難奮楫爭先交出的漂亮答卷，成果來之不易，但也要敢于揭短正視公司發(fā)展面臨的問題和短板，認真反思、對標先進，進一步夯實高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。

　　一分部署，九分落實，真抓才能砥礪前行，實干才能夢想成真。同仁堂股份全體干部職工知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，以“數(shù)風(fēng)流人物還看今朝”的奮斗者姿態(tài)，全力確保完成2022年各項目標任務(wù)，努力推動公司高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績向黨的二十大獻禮！