隆力奇 2010年4月21日正式推出的國(guó)際連線獎(jiǎng)金制度以兩個(gè)市場(chǎng)運(yùn)作起步最多可以建立三個(gè)市場(chǎng)，融合了消費(fèi)返利、級(jí)差、矩陣、單區(qū)賺錢、傳統(tǒng)批發(fā)零售等多種制度的優(yōu)勢(shì)！
     制度模型是既養(yǎng)老又養(yǎng)小的啞鈴型制度，適合快速發(fā)展新會(huì)員、留住老會(huì)員： “初期賺錢多、中期穩(wěn)、后期大”。是目前拿牌公司中最具魅力的獎(jiǎng)金制度！?。?/span>
     一、加盟級(jí)別與標(biāo)準(zhǔn)------三個(gè)定位：
           首次購(gòu)物：
            2000元左右產(chǎn)品（1600PV）為普卡會(huì)員
            6000元左右產(chǎn)品（4800PV）為金卡會(huì)員
            14000元左右產(chǎn)品（11200PV）為VIP白金會(huì)員。
     投資35000元，可以申請(qǐng)開(kāi)隆力奇愛(ài)家生活店。單店盈利、萬(wàn)店連鎖、公司免費(fèi)贈(zèng)送最高級(jí)別會(huì)員白金卡資格。
     首次購(gòu)物一個(gè)月內(nèi)允許繼續(xù)購(gòu)物累計(jì)積分晉升級(jí)別。
     入單配資料一套：50元。
    二、累計(jì)業(yè)績(jī)自動(dòng)晉升聘位級(jí)別
         升級(jí)條件：
         一個(gè)部門(mén)總業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到4800PV 晉升為見(jiàn)習(xí)主任。
         一個(gè)部門(mén)總業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到11200PV 晉升為主任。
         開(kāi)辟第二個(gè)部門(mén)，在兩個(gè)部門(mén)中各有一個(gè)主任，總業(yè)累計(jì)達(dá)到績(jī)2．4萬(wàn)PV 晉升為見(jiàn)習(xí)經(jīng)理。
         在兩個(gè)部門(mén)中各有一個(gè)見(jiàn)習(xí)經(jīng)理，總業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到10萬(wàn)PV晉升為經(jīng)理。
         在兩個(gè)部門(mén)中各有一個(gè)經(jīng)理，總業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到50萬(wàn)PV晉升為高級(jí)經(jīng)理。
         在兩個(gè)部門(mén)中各有一個(gè)高級(jí)經(jīng)理，總業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到150萬(wàn)PV晉升為區(qū)域總監(jiān)。
     開(kāi)辟第三個(gè)部門(mén)，在三個(gè)部門(mén)中各一個(gè)高級(jí)經(jīng)理，總業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到300萬(wàn)PV晉升為全國(guó)總監(jiān)。
    在三個(gè)部門(mén)中各有一個(gè)區(qū)域總監(jiān)，總業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到1000萬(wàn)PV 晉升為一星董事。
    在三個(gè)部門(mén)中各有一個(gè)全國(guó)總監(jiān)，總業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到2500萬(wàn)PV晉升為二星董事。
    在三個(gè)部門(mén)中各有一個(gè)一星董事，總業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到6000萬(wàn)PV晉升為三星董事。
    三、一共設(shè)立六大項(xiàng)獎(jiǎng)金
      （一）、零售傭金（消費(fèi)返利獎(jiǎng)）30%（PV50%進(jìn)入小區(qū)業(yè)績(jī)）周結(jié)算。
          普卡會(huì)員：20%
          金卡會(huì)員：25%
          白金VIP：30%
         零售傭金有小級(jí)差
     （二）、拓展傭金（層碰獎(jiǎng)）：周結(jié)算 （以1600PV為單位）（你的部門(mén)數(shù)–1）X160元/層
       見(jiàn)層拿錢160—2240元。
     （三）、培育傭金（雙區(qū)業(yè)績(jī)對(duì)碰獎(jiǎng)） 周結(jié)算。
   普卡會(huì)員 金卡會(huì)員 白金VIP
   8% 、10% 、12% 周封頂： 1萬(wàn)、 5萬(wàn)、 15萬(wàn)
    最多允許開(kāi)第三部門(mén)。
     （四）、管理傭金（伯樂(lè)獎(jiǎng)、最高拿十代、緊縮）
         見(jiàn)習(xí)主任：第1代的10%
         主任 ：第1代的10%、第2代的5%
         見(jiàn)習(xí)經(jīng)理：第1代的10%、第2--3代的5%
         經(jīng)理：第1代的10%、第2--4代的5%
         高級(jí)經(jīng)理：第1代的10%、第2--5代的5%
         區(qū)域總監(jiān)：第1代的10%、第2--6代的5%
         全國(guó)總監(jiān)：第1代的10%、第2--7代的5%
         一星董事：第1代的10%、第2--7代的5%、第8代的1%
         二星董事：第1代的10%、第2--7代的5%、第8--9代的1%
         三星董事：第1代的10%、第2--7代的5%、第8--10代的1%
     （五）、福利獎(jiǎng)2.5% 期（四周為一期）結(jié)算
           a、旅游獎(jiǎng)1%：達(dá)到經(jīng)理級(jí)以上（含經(jīng)理級(jí)）即享受旅游福利積分（30分1人、50分2