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分享健康,分享綠之韻,我的事業(yè)在綠之韻

  • 作者:天下網(wǎng)商
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  • 2013-07-16 15:38
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我們?yōu)槭裁匆?a href="http://www.cdhhmm.cn/company/34.html" target="_blank">綠之韻分銷商?
一.能夠縮短我們奮斗的歷程

    我們每個人都有夢想,都希望有錢能實現(xiàn)自己的夢想.分銷可以縮短我們?yōu)橘嵾@筆錢而奮斗的過程.通過一般的途徑奮斗你需要幾十年,而通過分銷你只需要三.五年.綠之韻公司杰出的領(lǐng)袖,一個月的收入對于一般人來說是個天文數(shù)字.在國內(nèi),以較高的人收入來算,假如他一個月存1千元,一年也只有1.2萬元,而公司一般的高級經(jīng)理每月收入約是5萬元左右,一年就是60萬元,那么就相當于前面那種人奮斗50年的收入,我們要強調(diào)的一點就是:做分銷并不是不要奮斗,而是可以縮短我們奮斗的過程.

二.能夠改變我們的人生

     能夠改變?nèi)松饕憩F(xiàn)在兩個方面,一方面是有形的財富.比如能夠帶家人出國旅行,能夠使父母過上更好的生活.有一幢非常漂亮的房子,有一輛高級的轎車等等.另一方面也是最好的,那就是無形的財富,我們學(xué)到都是最好的東西,

我們學(xué)到了要去努力,要去幫人,以及怎么去努力,怎么樣去幫人,假如你真的學(xué)會了.你將一生受用不盡.

三.是最長遠的事業(yè)

      綠之韻分銷商的經(jīng)營權(quán)子女可以繼承,可以給子女留下一份產(chǎn)業(yè).

整合分銷是如何幫助我們成功的?

◆整合分銷是倍增的方法,復(fù)制的方法幫助我們成功的.

舉例說明:有A.B兩位老板,他們請你做同樣的事情,但他們支付工資的方式卻不同,A老板給你的工資是每天1000元,B老板給你的工資方式比較特別,是第一天1分,第二天2分,第三天4分,第四天是8分......是這么倍增下去,到第10天A老板給你的工資是10000元,而B老板給你的工資不到10元,那么你會選擇給的哪一位老板做事呢?聰明的人肯定會選擇B老板,為什么呢?因為B老板30天后給你的工資是1000多萬元,(約1073萬元).而A老板只給30000元,這就是利用倍增的力量,倍增就是將眼光放在將來,不是放在眼前.綠之韻事業(yè)絕不是一個人做,而是靠不斷復(fù)制,是靠倍增的力量.
  • 天下網(wǎng)商 2013-07-16 15:38
    我們?yōu)槭裁催x擇綠之韻公司?一.領(lǐng)導(dǎo)人專業(yè).穩(wěn)健.仁愛.年輕.高瞻遠矚.[董事長獲得2010最受尊敬直銷總裁】二.公司把握住了歷史性的機遇---健康產(chǎn)業(yè).直銷行業(yè).(成長型企業(yè))【獲得國家商務(wù)部頒發(fā)的第26張直銷牌照】三.產(chǎn)品  ●傳承中華五千年的養(yǎng)生文化.(中醫(yī)理論中草藥)  ●健康的身體----保健食品.(腎.減肥)●美麗的形象----蘭茜美容護膚品,個人護理品●舒適的環(huán)境----家居日用品●多元化產(chǎn)品可重復(fù)消費.●綠色產(chǎn)品.安全無污染.●五項認證.品質(zhì)保證.  ●定位準確.市場廣闊.●價位適中.適合國情.四.市場計劃   公平合理:人性化﹑壓力小.   先深后寬:幫助伙伴﹑穩(wěn)步發(fā)展.   累積獎勵:留住顧客﹑越用越便宜.   輕松升級:沒有壓力.實現(xiàn)多方共贏.   可行性強:從平凡普通到非凡自由.五.獨一無二的商業(yè)模式---<<整合分銷>>六.制度嚴謹.管理規(guī)范.七.公益事業(yè).社會認可.八.民族企業(yè).國家扶持.