隆力奇網絡直銷市場規(guī)劃與優(yōu)勢

中國直銷市場已進入接管道（整合）的時代，不再只是修管道的時代，新的一輪商機也悄悄來臨，但是龍魚混雜，魚目混珠。誰能慧眼識真金，誰能在混濁中找到真正的機遇，誰就能在新一輪洗牌中勝出。

  

 當然，你想接管道，還必須考慮平臺的綜合實力、市場運營模式、支持系統(tǒng)、切入時機等等綜合因素，理性的綜合分析和評估。

  

 一般新手看產品，老手看制度。如果只是產品好又多，大家可以做一個顧客，但要把他當成一個生意、一個事業(yè)，我們不但要關注產品、同時還要去關注公司的制度。很多人常講，富不富看制度，有的制度是以銷售為主導，如A公司，有的制度是以經營為主導。而人際網絡生意的核心是倍增學原理，只有真正利用網絡學的原理，才可以讓我們實現(xiàn)真正的財務自由。我們常說：這個生意是100個人每人付出1%的努力而獲得100%的收獲。如果我們以銷售為主導的話，則是1個人付出100%的努力而獲得的結果。我相信這不是我們想要的。

  

 而系統(tǒng)是以經營者與消費者合為一體：縱使你是一位消費者，也可以因為制度而受惠，即消費者也可以領到獎金，同時又是一個經營者，可以獲得倍增的收入。這種消費獲利的新模式將成為21世紀行銷發(fā)展的主流趨勢。

  

   制度優(yōu)勢如下：

 一、人性化：二個部門同樣可以達到高收入，三個部門可以做到頂級。這樣團隊可以達到很好的上下互動。（一條線解決溫飽、二條線達到小康、三條線 實現(xiàn)財務自由）。

  

 

升級容易：不需要血緣關系即可升級，這樣既保證了深度（上下互動），又保證了寬度（直推），寬度是利潤的來源，但深度是團隊穩(wěn)定的根本，這樣能使你及團隊的收入又高又穩(wěn)。

  

  

 三、利益豐厚：市場培育傭金除基礎部門之外的總業(yè)績之和最高達12%（原7%），同時是無限代、無限深的累計！管理傭金10代（原是六代），在培育傭金提高后，管理傭金也就隨之提高了，（這樣就比原計劃將要多獲得1倍的收入）。在傳統(tǒng)級差中 獨樹一幟，開辟銷售利益的豐厚來源。

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