====楊彩霞，聯(lián)系QQ:2835977526===直銷創(chuàng)業(yè)導師，資深顧問，網商教練.直銷公司產品導購師.擅長于直銷團隊建立、人才培養(yǎng)與系統(tǒng)打造。尋找敢于挑戰(zhàn)高薪的住家創(chuàng)業(yè)精英！我們一起全力以赴，我來手把手教會你互聯(lián)網輕松創(chuàng)業(yè)做網商.人生格言：當你沒有借口的那一刻，就是你成功的開始。隆力奇獎金制度九大特點：1、積分終身累積不歸零，級別只升不降2、互助性極強，上級滑落的伙伴也可以使你升級3、前期獎金多，不推薦也升級。新人易存活4、單一部門可盈利，兩個部門升級，3個部門做到最高5、層碰獎金是各家拿牌公司中獨有的一項6、量碰獎金15萬封頂是目前直銷公司之最7、沒有任何個人和團隊業(yè)績壓力，無需囤貨8、福利積分跨年累積。。也就是說你今年沒做到，明年繼續(xù)做，哪天做到哪天領取9、可以世襲。也就是說我們經銷商會員的資格可以轉讓給你的親人；隆力奇獎勵制度優(yōu)勢1、人性化：二個部門同樣可以達到高收入，三個部門可以做到頂級。這樣團隊可以達到很好的上下互動。（一條線解決溫飽、二條線達到小康、三條線實現(xiàn)財務自由）。2、升級容易：不需要血緣關系即可升級，這樣既保證了深度（上下互動），又保證了寬度（直推），寬度是利潤的來源，但深度是團隊穩(wěn)定的根本，這樣能使你及團隊的收入又高又穩(wěn)。3、利益豐厚：拓展傭金（層碰）、培育傭金（量碰）、“管理傭金”，市場培育傭金除基礎部門之外的總業(yè)績之和最高達12%，同時是無限代、無限深的累計！4、拓展傭金（層碰）開拓獎：無限深度，收入上不封頂。前期撥出率高，保障初級會員的收入。（這是在其它拿牌公司不具備的，很人性化）5、“管理傭金”的代數(shù)是按壓縮計酬的。管理傭金10代無限量寬，，在培育傭金提高后，管理傭金也就隨之提高了，。在傳統(tǒng)級差中獨樹一幟，開辟銷售利益的豐厚來源。6、培育傭金（量碰）無限累計收益：幫助別人就是幫助自己，市場拓展獎和市場培育傭金最大程度地展示團隊互動互助的巨大魅力，實現(xiàn)了無限代收益。弱者能變強，強者會更強：可以互助互利，上下配合。大家合力做深度，會創(chuàng)造中國最高收入經銷商。7、注重中層團隊骨干的獎勵。讓很多即使能力一般但能執(zhí)著、全力以赴來經營隆力奇事業(yè)的中層團隊領導人也賺到了很可觀的獎金，月收入創(chuàng)造2-3萬或3-5萬較容易做到。如此一來大大的調動每個人的積極性，有利于市場拓展更快速、更穩(wěn)定。（因為一個市場一定是要有一定時間、一定經驗、一定能力的人來帶動的！市場只有帶動、助動、推動，才會有更好、更快、更穩(wěn)的發(fā)展。）8、重復消費自動扣除，設置靈活，沒有壓力，與實際收入掛鉤。（不會因忘記購買而帶來很多麻煩）。9、利益保障：解決了大象腿問題，管理傭金真正讓你不浪費任何付出和努力，被動形成收入，充分保障未來收益。一朝努力，永久收益，永不脫離。10、全球連線。真正可以成為“世界的隆力奇”生意可做遍全球。11、周結算：每周發(fā)獎金，大家有動力！此計劃特點：集合雙區(qū)制互助發(fā)展的速度性、及均富性，級差網絡復制運作的穩(wěn)定性，一是優(yōu)于所有拿牌公司；二是中下層易升級且有穩(wěn)定的收入；三是上層有保障，真正能做到：多勞多得、少勞少得、不勞也得。有深度、有寬度、縱橫受益，充分發(fā)揮深度與寬度并舉的裂變效應，使多付出的人得到更多收益！能做到前期賺錢有速度，中期穩(wěn)，后期大等特點，既能養(yǎng)小，也能養(yǎng)老。真正是將“消費者”轉化角色成為“經營者”，業(yè)績永不歸零，無限代累計計算，沒有團隊小組業(yè)績要求及考核業(yè)績，無囤貨等壓力！傻瓜式直銷”:不要人脈、不要溝通、不要推銷!真正實現(xiàn)了一臺電腦，一根網線，穿著睡衣就可以把生意做向全球！讓您得到財富的同時，還擁有美麗，健康，朋友，快樂！選擇很重要！☆全職在線打造網商時代☆創(chuàng)業(yè)導師、電子商務教練、隆力奇電子商務直銷總部咨詢顧問。直銷創(chuàng)業(yè)教練楊經理===QQ2835977526===江蘇全職直銷創(chuàng)業(yè)教練王經理===QQ1187562288===山東全職直銷創(chuàng)業(yè)教練吳經理===QQ1922676438===湖北全職直銷創(chuàng)業(yè)教練高經理===QQ1142382398===陜西全職事業(yè)網址：http://www.au-un.com/yangcaixia