【事業(yè)商機(jī)】隆力奇怎么賺錢？加入隆力奇怎么賺錢？能賺多少錢呢？
- 作者： 隆力奇聰穎
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- 2012-02-28 09:30
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回復(fù)
獎(jiǎng)金制度
獎(jiǎng)金制度的前瞻度、穩(wěn)定性、競(jìng)爭(zhēng)力為直銷經(jīng)理人中的高手們所青睞。沒(méi)有任何個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)壓力。 同樣的付出在隆力奇公司能獲得最大的收益！
具體運(yùn)作過(guò)程中有三種不同的定位。當(dāng)然，定位不一樣，最終的回報(bào)也是不一樣的。
普卡會(huì)員 1單消費(fèi)產(chǎn)品：240$ PV（約2000-2300元左右）
金卡會(huì)員 3單消費(fèi)產(chǎn)品：720$ PV（約6000-6500元左右）
白金VIP會(huì)員 7單消費(fèi)：1680$ PV（約14000—15000元）
解釋：
如何具備不同的運(yùn)作資格呢？如果你使用隆力奇的產(chǎn)品達(dá)到240$ PV,，大約人民幣2000-2300元左右，你就是隆力奇的普卡會(huì)員；使用隆力奇的產(chǎn)品達(dá)到720$ PV，大約人民幣6000-6500元左右，你就是隆力奇的金卡會(huì)員；使用隆力奇的產(chǎn)品達(dá)到1680$ PV，大約人民幣14000-15000元左右，你就是隆力奇的白金VIP會(huì)員。其實(shí)就是一句話——137計(jì)劃。240$ PV我們稱為1單，720$ PV我們稱為3單，1680$ PV我們稱為7單。普卡和金卡這兩個(gè)檔次的會(huì)員在次期結(jié)束前可以一次性升級(jí)到任何級(jí)別。四周為一期，也就是28天為一期。
選擇做白金VIP會(huì)員可以享受隆力奇公司每期全球總業(yè)績(jī)1%的福利分紅。普卡和金卡這兩個(gè)檔次的會(huì)員是沒(méi)有這項(xiàng)分紅的。雖然福利分紅的比例我們直觀感覺(jué)很小，但是具體數(shù)額是很大的。
PV是積分的意思，隆力奇的每一款產(chǎn)品都有全球統(tǒng)一的售價(jià)，對(duì)應(yīng)售價(jià)的還有積分值（PV值）。不同產(chǎn)品它們的PV值是不一樣的，人民幣與PV值的比例大約是1:0.8。PV值是累積業(yè)績(jī)與計(jì)算獎(jiǎng)金的基礎(chǔ)。
二、如何掙錢（獎(jiǎng)金）
在取得隆力奇這個(gè)生意的運(yùn)作資格后，在市場(chǎng)運(yùn)動(dòng)過(guò)程中，你可以同時(shí)拿到隆力奇公司的六項(xiàng)獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金撥出率高，達(dá)到70%；獎(jiǎng)金發(fā)放快，周結(jié)算周發(fā)放。
隆力奇規(guī)定，每個(gè)人最多只能開(kāi)拓三個(gè)直接市場(chǎng)。是不是如果我沒(méi)設(shè)置夠三個(gè)市場(chǎng)就不能掙錢呢？不是的，隆力奇的獎(jiǎng)金制度是非常人性化的。你開(kāi)設(shè)一個(gè)市場(chǎng)可以掙錢，兩個(gè)市場(chǎng)可以賺錢，三個(gè)市場(chǎng)可以來(lái)錢。只所以這樣規(guī)定，是為了確保每一個(gè)從事隆力奇生意的人都能成功。
例如：一個(gè)老師教三十個(gè)學(xué)生的畢業(yè)率肯定沒(méi)有一個(gè)老師教三個(gè)學(xué)生的畢業(yè)率高，原理是一樣的。
1、拓展傭金（也叫層碰獎(jiǎng)）——周結(jié)算
提取比例是10%，套用公式為：（N-1）×10%×PV值=當(dāng)層所得拓展傭金
N是你所開(kāi)拓的市場(chǎng)數(shù)（解釋什么叫層）
解釋：
拓展傭金也叫層碰獎(jiǎng)，以你以下的市場(chǎng)，不管是不是你直接開(kāi)拓的市場(chǎng)，只要形成層了你就可以每周拿到當(dāng)層的層碰獎(jiǎng)。層碰獎(jiǎng)是專為新人設(shè)置的，讓每一個(gè)新人在前期就可以拿到錢。后期市場(chǎng)大了之后，層碰獎(jiǎng)每周都可以拿到，相當(dāng)于保底工資。如果你下面的市場(chǎng)都是白金VIP會(huì)員，你開(kāi)設(shè)了三個(gè)市場(chǎng)，那么每周你都可以拿到2240元，單純這一項(xiàng)獎(jiǎng)金每月就有近萬(wàn)元的收入。這項(xiàng)獎(jiǎng)金是隆力奇公司所特有的，不限制層數(shù)，有多少層就拿多少層。有10層就拿10個(gè)2240元，有100層就拿100個(gè)2240元，有1000層就拿1000個(gè)2240元，沒(méi)有時(shí)間限制。再加上另外5項(xiàng)獎(jiǎng)金呢？所以，從事隆力奇你的收入是非常豐厚的。
2、培育傭金（對(duì)碰獎(jiǎng)）——周結(jié)算
對(duì)碰獎(jiǎng)是所有獎(jiǎng)項(xiàng)中最大的一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。單部門封頂最高15萬(wàn)元。
普卡會(huì)員提取比例8%，單部門封頂1萬(wàn)；
金卡會(huì)員提取比例10%，單部門封頂5萬(wàn)；
白金VIP卡會(huì)員12%，單部門封頂15萬(wàn)。
舉例：
假設(shè)你直接開(kāi)拓了小趙和小李兩個(gè)市場(chǎng)，這周小趙這個(gè)市場(chǎng)的總業(yè)績(jī)是100萬(wàn)，小李這個(gè)市場(chǎng)的總業(yè)績(jī)是80萬(wàn)。我們把小趙這個(gè)100萬(wàn)的大市場(chǎng)作為基礎(chǔ)區(qū)，把小李這個(gè)80萬(wàn)的小市場(chǎng)的業(yè)績(jī)作為結(jié)算區(qū)（當(dāng)你開(kāi)設(shè)三個(gè)市場(chǎng)的時(shí)候，把所有小市場(chǎng)業(yè)績(jī)之和當(dāng)做結(jié)算區(qū)），讓基礎(chǔ)區(qū)與結(jié)算區(qū)對(duì)碰。
當(dāng)周你應(yīng)該拿的培育傭金計(jì)算如下：
普卡 80萬(wàn)×8%=6.4萬(wàn)單部門封頂1萬(wàn)所以你只能拿1萬(wàn)
金卡 80萬(wàn)×10%=8萬(wàn)單部門封頂5萬(wàn)所以你只能拿5萬(wàn)
白金VIP卡 80萬(wàn)×12%=9.6萬(wàn)單部門封頂15萬(wàn)所以9.6萬(wàn)你全拿
結(jié)論：
如果你直接開(kāi)拓兩個(gè)市場(chǎng)，后期市場(chǎng)大了之后，單純這項(xiàng)獎(jiǎng)金你每周最多可以拿到15萬(wàn)；如果你直接開(kāi)拓三個(gè)市場(chǎng)，單純這項(xiàng)獎(jiǎng)金你每周最多可以拿到30萬(wàn)。對(duì)碰之后的20萬(wàn)差額累積到下周大區(qū)里繼續(xù)再次產(chǎn)生獎(jiǎng)金。
如果你以下的市場(chǎng)都做白金會(huì)員，按照每個(gè)月兩兩復(fù)制下去，單純這一項(xiàng)獎(jiǎng)金，到第四個(gè)月你的收入就會(huì)達(dá)到萬(wàn)元，第六個(gè)月你的收入就會(huì)達(dá)到四萬(wàn)元，到年底你的收入更客觀了；如果按照每個(gè)月三三復(fù)制下去，收
入更不一樣了。一年下來(lái)的經(jīng)濟(jì)回報(bào)會(huì)讓我們感到驚喜。
3、管理傭金——周結(jié)算
管理傭金采用10代緊縮制，體現(xiàn)多勞多得，以培育傭金為計(jì)算基礎(chǔ)。只要是你推薦的市場(chǎng)，不管放到你以下的哪個(gè)位置都是你的第一代（解釋什么叫代）。我們可以拿10代的管理傭金，第一代拿10%，2-7代拿5%，8-10代拿1%。所以你推薦的第一代越多，第二代就越多；第二代越多，第三代就越多。管理傭金讓我們哪怕只開(kāi)拓了一個(gè)市場(chǎng)也可以掙錢。
4、零售獎(jiǎng)——周結(jié)算
隆力奇的零售獎(jiǎng)讓每一個(gè)使用隆力奇產(chǎn)品的消費(fèi)者得到越來(lái)越多的折扣實(shí)惠，折扣最高達(dá)到30%。
零售產(chǎn)品PV值的50%進(jìn)入小區(qū)業(yè)績(jī)?cè)俅卫鄯e并產(chǎn)生獎(jiǎng)金。
5、重復(fù)消費(fèi)將——期結(jié)算
讓市場(chǎng)在沒(méi)有新消費(fèi)者加入的情況下也能運(yùn)轉(zhuǎn)。在當(dāng)期拿到獎(jiǎng)金的情況下，從主任開(kāi)始重復(fù)消費(fèi)：比例為當(dāng)期獎(jiǎng)金的5% 每期（四周為一期）最高達(dá)到2000元封頂, 給予等值的產(chǎn)品(所購(gòu)產(chǎn)品PV的50%再次計(jì)入小區(qū)業(yè)績(jī)累積并產(chǎn)生獎(jiǎng)金)當(dāng)期沒(méi)拿到獎(jiǎng)金不消費(fèi)，無(wú)壓力。
6、福利分紅——期結(jié)算
隆力奇每期會(huì)拿出全球總業(yè)績(jī)的2.5%作為福利分紅回饋給隆力奇產(chǎn)品的忠實(shí)使用者。比例看似很小，但是數(shù)額很大。包括旅游、車、房福利分紅。
根據(jù)你的級(jí)別不同，分配不同的福利積分。積分達(dá)到規(guī)定值，你就可以享受隆力奇公司提供的免費(fèi)旅游，獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元的車，獎(jiǎng)勵(lì)60萬(wàn)元的房。車、房給你的是產(chǎn)權(quán)，而不僅僅是使用權(quán)。三項(xiàng)福利分紅根據(jù)級(jí)別可以同時(shí)享受，可以多次享受，可以跨年度享受，可跨年度累積積分。
可以說(shuō)，只要你今天加入到隆力奇這個(gè)生意當(dāng)中來(lái)，旅游、車、房已經(jīng)屬于你了，只不過(guò)是時(shí)間早晚的問(wèn)題而已。
朋友，知道了嗎？有疑問(wèn)請(qǐng)咨詢我。QQ：1012096826
獎(jiǎng)金制度的前瞻度、穩(wěn)定性、競(jìng)爭(zhēng)力為直銷經(jīng)理人中的高手們所青睞。沒(méi)有任何個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)壓力。
具體運(yùn)作過(guò)程中有三種不同的定位。當(dāng)然，定位不一樣，最終的回報(bào)也是不一樣的。
普卡會(huì)員 1單消費(fèi)產(chǎn)品：240$ PV（約2000-2300元左右）
金卡會(huì)員 3單消費(fèi)產(chǎn)品：720$ PV（約6000-6500元左右）
白金VIP會(huì)員 7單消費(fèi)：1680$ PV（約14000—15000元）
解釋：
選擇做白金VIP會(huì)員可以享受隆力奇公司每期全球總業(yè)績(jī)1%的福利分紅。普卡和金卡這兩個(gè)檔次的會(huì)員是沒(méi)有這項(xiàng)分紅的。雖然福利分紅的比例我們直觀感覺(jué)很小，但是具體數(shù)額是很大的。
PV是積分的意思，隆力奇的每一款產(chǎn)品都有全球統(tǒng)一的售價(jià)，對(duì)應(yīng)售價(jià)的還有積分值（PV值）。不同產(chǎn)品它們的PV值是不一樣的，人民幣與PV值的比例大約是1:0.8。PV值是累積業(yè)績(jī)與計(jì)算獎(jiǎng)金的基礎(chǔ)。
在取得隆力奇這個(gè)生意的運(yùn)作資格后，在市場(chǎng)運(yùn)動(dòng)過(guò)程中，你可以同時(shí)拿到隆力奇公司的六項(xiàng)獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金撥出率高，達(dá)到70%；獎(jiǎng)金發(fā)放快，周結(jié)算周發(fā)放。
隆力奇規(guī)定，每個(gè)人最多只能開(kāi)拓三個(gè)直接市場(chǎng)。是不是如果我沒(méi)設(shè)置夠三個(gè)市場(chǎng)就不能掙錢呢？不是的，隆力奇的獎(jiǎng)金制度是非常人性化的。你開(kāi)設(shè)一個(gè)市場(chǎng)可以掙錢，兩個(gè)市場(chǎng)可以賺錢，三個(gè)市場(chǎng)可以來(lái)錢。只所以這樣規(guī)定，是為了確保每一個(gè)從事隆力奇生意的人都能成功。
例如：一個(gè)老師教三十個(gè)學(xué)生的畢業(yè)率肯定沒(méi)有一個(gè)老師教三個(gè)學(xué)生的畢業(yè)率高，原理是一樣的。
N是你所開(kāi)拓的市場(chǎng)數(shù)（解釋什么叫層）
解釋：
拓展傭金也叫層碰獎(jiǎng)，以你以下的市場(chǎng)，不管是不是你直接開(kāi)拓的市場(chǎng)，只要形成層了你就可以每周拿到當(dāng)層的層碰獎(jiǎng)。層碰獎(jiǎng)是專為新人設(shè)置的，讓每一個(gè)新人在前期就可以拿到錢。后期市場(chǎng)大了之后，層碰獎(jiǎng)每周都可以拿到，相當(dāng)于保底工資。如果你下面的市場(chǎng)都是白金VIP會(huì)員，你開(kāi)設(shè)了三個(gè)市場(chǎng)，那么每周你都可以拿到2240元，單純這一項(xiàng)獎(jiǎng)金每月就有近萬(wàn)元的收入。這項(xiàng)獎(jiǎng)金是隆力奇公司所特有的，不限制層數(shù)，有多少層就拿多少層。有10層就拿10個(gè)2240元，有100層就拿100個(gè)2240元，有1000層就拿1000個(gè)2240元，沒(méi)有時(shí)間限制。再加上另外5項(xiàng)獎(jiǎng)金呢？所以，從事隆力奇你的收入是非常豐厚的。
普卡會(huì)員提取比例8%，單部門封頂1萬(wàn)；
金卡會(huì)員提取比例10%，單部門封頂5萬(wàn)；
白金VIP卡會(huì)員12%，單部門封頂15萬(wàn)。
舉例：
當(dāng)周你應(yīng)該拿的培育傭金計(jì)算如下：
普卡 80萬(wàn)×8%=6.4萬(wàn)單部門封頂1萬(wàn)所以你只能拿1萬(wàn)
金卡 80萬(wàn)×10%=8萬(wàn)單部門封頂5萬(wàn)所以你只能拿5萬(wàn)
白金VIP卡 80萬(wàn)×12%=9.6萬(wàn)單部門封頂15萬(wàn)所以9.6萬(wàn)你全拿
結(jié)論：
如果你以下的市場(chǎng)都做白金會(huì)員，按照每個(gè)月兩兩復(fù)制下去，單純這一項(xiàng)獎(jiǎng)金，到第四個(gè)月你的收入就會(huì)達(dá)到萬(wàn)元，第六個(gè)月你的收入就會(huì)達(dá)到四萬(wàn)元，到年底你的收入更客觀了；如果按照每個(gè)月三三復(fù)制下去，收
入更不一樣了。一年下來(lái)的經(jīng)濟(jì)回報(bào)會(huì)讓我們感到驚喜。
隆力奇的零售獎(jiǎng)讓每一個(gè)使用隆力奇產(chǎn)品的消費(fèi)者得到越來(lái)越多的折扣實(shí)惠，折扣最高達(dá)到30%。
零售產(chǎn)品PV值的50%進(jìn)入小區(qū)業(yè)績(jī)?cè)俅卫鄯e并產(chǎn)生獎(jiǎng)金。
讓市場(chǎng)在沒(méi)有新消費(fèi)者加入的情況下也能運(yùn)轉(zhuǎn)。在當(dāng)期拿到獎(jiǎng)金的情況下，從主任開(kāi)始重復(fù)消費(fèi)：比例為當(dāng)期獎(jiǎng)金的5% 每期（四周為一期）最高達(dá)到2000元封頂, 給予等值的產(chǎn)品(所購(gòu)產(chǎn)品PV的50%再次計(jì)入小區(qū)業(yè)績(jī)累積并產(chǎn)生獎(jiǎng)金)當(dāng)期沒(méi)拿到獎(jiǎng)金不消費(fèi)，無(wú)壓力。
隆力奇每期會(huì)拿出全球總業(yè)績(jī)的2.5%作為福利分紅回饋給隆力奇產(chǎn)品的忠實(shí)使用者。比例看似很小，但是數(shù)額很大。包括旅游、車、房福利分紅。
根據(jù)你的級(jí)別不同，分配不同的福利積分。積分達(dá)到規(guī)定值，你就可以享受隆力奇公司提供的免費(fèi)旅游，獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元的車，獎(jiǎng)勵(lì)60萬(wàn)元的房。車、房給你的是產(chǎn)權(quán)，而不僅僅是使用權(quán)。三項(xiàng)福利分紅根據(jù)級(jí)別可以同時(shí)享受，可以多次享受，可以跨年度享受，可跨年度累積積分。
可以說(shuō)，只要你今天加入到隆力奇這個(gè)生意當(dāng)中來(lái)，旅游、車、房已經(jīng)屬于你了，只不過(guò)是時(shí)間早晚的問(wèn)題而已。
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