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以8400級(jí)別舉例（只有B線回本，C線永遠(yuǎn)都是按12.5%計(jì)算對(duì)碰）
第一種狀況: 當(dāng)B線出現(xiàn)8400等同自己級(jí)別時(shí)
你（8400元）
第一碰： A線大區(qū) B線（8400元） C線(0) --------返還8400*21%=1764元
第二碰： A線大區(qū) B線（8400元） C線(0) --------返還8400*21%=1764元
第三碰： A線大區(qū) B線（8400元） C線(0) --------返還8400*58%=4872元
8400元回本啦！
第二種狀況: 當(dāng)B線出現(xiàn)2800等低于自己級(jí)別時(shí)
你（8400元）
第一碰：A線大區(qū) B線（2800元） C線(0) --------返還2800*12.5%=350元
第二碰：A線大區(qū) B線（2800元） C線(0) --------返還2800*12.5%=350元
（低于自己級(jí)別的按12.5%）
第三碰 ：A線大區(qū) B線（8400元） C線(0) ----------返還8400*21%=1764元
（同級(jí)別的按21% 21% 58%直到回本）
第三種狀況: 當(dāng)B線出現(xiàn)16800 高于自己級(jí)別時(shí)
你（8400元）
第一碰 ： A線大區(qū) B線（16800元） C線(0) --------返還8400*21%=1764元
第二碰 ： --------返還8400*21%=1764元
（16800分成2個(gè)8400計(jì)算 ）
第三碰： A線大區(qū) B線（8400元） C線(0) --------返還8400*58%=4872元
此項(xiàng)回本獎(jiǎng)在直銷業(yè)界足以閃亮，足以驚艷，一單，兩單回報(bào)高達(dá)21%，三單回報(bào)高達(dá)58%，這么高的回報(bào)足以震撼直銷天下，是金日制度里最大的亮點(diǎn)！
第二大項(xiàng):提成獎(jiǎng)
大區(qū)業(yè)績(jī)無(wú)限代保留，小區(qū)新增業(yè)績(jī)都按12.5%計(jì)算
你8400元
昨天：A線大區(qū)（累計(jì)200萬(wàn)業(yè)績(jī)） B線（累計(jì)100萬(wàn)業(yè)績(jī)） C線(累計(jì)100萬(wàn)業(yè)績(jī))
當(dāng)天： A線大區(qū)（累計(jì)200萬(wàn)業(yè)績(jī)） B線（100萬(wàn)+10萬(wàn)元） C線(100萬(wàn)+10萬(wàn))
當(dāng)天提成獎(jiǎng)計(jì)算方法為：（B線新增10萬(wàn)元+ C線新增10萬(wàn)元）*12.5%=25000元
因?yàn)?/span>8400是藍(lán)鉆會(huì)員，日封頂只有15000元，所以只能結(jié)算為15000元！
推薦 你推薦1個(gè)，你的管理獎(jiǎng)為直推第一代的提成獎(jiǎng)的5%
你推 你推薦2-4人，你的管理獎(jiǎng)為直推第一代的提成獎(jiǎng) 的5%，二代的3%
你推薦5人以上，你的管理獎(jiǎng)為直推第一代的提成獎(jiǎng) 的5%，二代的3% 三代2%
舉例：如果你推薦10個(gè)人，10人又推薦10個(gè)人，就是100人，亦然再推，就是1000人
假如，每個(gè)人當(dāng)天收入都是100元提成獎(jiǎng)，
你將獲得的管理獎(jiǎng) ：10人*100元*5%+100人*100元*3%+1000人*100元*2%=
50+300+2000=2350元。 假如，每個(gè)人當(dāng)天收入都是1000元提成獎(jiǎng)，
你將獲得的管理獎(jiǎng) ：10人*1000元*5%+100人*1000元*3%+1000人*1000元*2%=
50+300+2000=23500元。 第四大項(xiàng):重復(fù)消費(fèi)獎(jiǎng)
(1) 會(huì)員收回投資成本后，再產(chǎn)生獎(jiǎng)金公司自動(dòng)扣除10%作為重復(fù)消費(fèi)，每月封頂1000元；給等值的產(chǎn)品并計(jì)入原點(diǎn)按照二次消費(fèi)的規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)金結(jié)算。
1000元給對(duì)應(yīng)產(chǎn)品，PV的60%再次進(jìn)入原點(diǎn)，結(jié)算業(yè)績(jī)！
各級(jí)會(huì)員以本市場(chǎng)體系中前三層所有C市場(chǎng)下的A B以及無(wú)限延伸的A、B每點(diǎn)以會(huì)員相應(yīng)級(jí)別按圖表享受提成：
|
|
銀卡 |
鉆卡 |
金鉆 |
藍(lán)鉆 |
VIP |
|
銀 卡 |
18 |
18 |
18 |
18 |
18 |
|
鉆 卡 |
18 |
60 |
60 |
60 |
60 |
|
金 鉆 |
18 |
60 |
120 |
120 |
120 |
|
藍(lán) 鉆 |
18 |
60 |
120 |
180 |
180 |
|
VIP |
18 |
60 |
120 |
180 |
360 |
假設(shè)每個(gè)人都三三復(fù)制情況下，
（1）自己第一層有1個(gè)C點(diǎn)
（2）自己第二層有3個(gè)C點(diǎn)
（3）自己第二層有9個(gè)C點(diǎn)
自己前三層共計(jì)13個(gè)C點(diǎn)，13個(gè)C下面產(chǎn)生的A、B以及A、B無(wú)限代延伸的AB見點(diǎn)費(fèi)18—360元，從第三層數(shù)，合計(jì)產(chǎn)生38條延伸線，可謂是線線生金，代代有獎(jiǎng)！
這是金日制度的一項(xiàng)大獎(jiǎng)，無(wú)限代，線上只要有人出現(xiàn)就有點(diǎn)費(fèi)。
第六大項(xiàng)：董事分紅
一星董事： 參與公司全年個(gè)人消費(fèi)總業(yè)績(jī)（pv）1%分紅；
二星董事： 參與公司全年個(gè)人消費(fèi)總業(yè)績(jī)(pv)0.5%分紅；
三星董事： 參與公司全年個(gè)人消費(fèi)總業(yè)績(jī)(pv)0.5%分紅。
說明：年度內(nèi)達(dá)到相應(yīng)級(jí)別平均分配該項(xiàng)分紅；各級(jí)董事分紅兼得，每年結(jié)算1次
會(huì)員級(jí)別:
|
級(jí)別 |
業(yè)績(jī)收入 |
其他條件 |
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見習(xí)主任 |
3000元 |
藍(lán)鉆以上 |
|
主任 |
10000元 |
有兩條直薦合格見習(xí)主任線 |
|
經(jīng)理 |
30000元 |
有兩條直薦主任線 |
|
中級(jí)經(jīng)理 |
80000元 |
有兩條直薦經(jīng)理線 |
|
高級(jí)經(jīng)理 |
15萬(wàn)元 |
三條直薦主任線，其中含兩條直薦經(jīng)理線 |
|
健康大使 |
38萬(wàn)元 |
三條直薦高級(jí)經(jīng)理線 |
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一星董事 |
98萬(wàn)元 |
三條直薦高級(jí)經(jīng)理線 |
|
二星董事 |
200萬(wàn) |
有一條直薦一星董事線 |
|
三星董事 |
300萬(wàn) |
有三個(gè)直薦的一星董事 |
