需求量增加了，找工作變得容易了？記者現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn)崗位與畢業(yè)生“匹配度”仍然較低。昨天到場招聘的企業(yè)以中小型企業(yè)為主，大部分企業(yè)沒什么名氣?！斑@家企業(yè)的注冊資本只有100萬，規(guī)模很小，說不定哪天就倒閉了?！币幻猩虏鄣?。

     在現(xiàn)場調查了10名男生和10名女生，在薪酬、工作地點、未來發(fā)展空間等選項中，90%的男生選擇把發(fā)展空間放在第一位，有60%的女生最看中未來發(fā)展空間?！叭ゴ笮推髽I(yè)上升空間會大一些?！辈贿^，據省教育廳公布的調查結果，各類基層單位特別是中小微企業(yè)是畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道。

     2014企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生為34.9萬人，占已就業(yè)人數(shù)的70.2%。其中到中小微企業(yè)的31.1萬人，占到企業(yè)就業(yè)人數(shù)的89.1%。

     今年用人單位喊出的薪酬高于往年,以蘇南地區(qū)為例,專科薪酬起步2500左右,本科薪酬在3000元以上,工科專業(yè)起薪更高些。從行業(yè)看,房地產行業(yè)起薪高于往年,一家房地產公司招聘人員告訴記者,今年置業(yè)顧問的招聘人數(shù)比去年增加了50%,薪水有所增長,起薪構成由2500元—3000元底薪+提成構成,“一般來說,拿3000—4000元應該不成問題?！睋逃抗嫉臄?shù)據顯示,今年薪酬特別高的幾個專業(yè)主要集中在三個領域,電子和通訊領域、電氣和自動化領域和計算機軟硬件領域。

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