來自安徽網(wǎng)的一則消息很有意思。千軍萬馬考公務(wù)員，近年來備受爭議的社會(huì)現(xiàn)象，成了安徽省“兩會(huì)代表”熱議的話題。從收入方面，來自黃山的江近生委員發(fā)表了自己的看法。他說：“每年物價(jià)都在漲，但公務(wù)員工資十多年沒長過。我工作40多年了，每個(gè)月工資也就幾千塊，公務(wù)員也要養(yǎng)孩子討老婆”。聽到這里，不少委員都笑了。江委員認(rèn)為，現(xiàn)行的公務(wù)員工資制度不科學(xué)?！笆杖氩顒e大部分只體現(xiàn)在職務(wù)差別上，處長比科長高，工齡工資比例非常小，這就造成很多人不專心鉆研業(yè)務(wù)，埋頭想當(dāng)官，很多業(yè)務(wù)尖子荒廢了”。那為什么還是有那么多人考公務(wù)員呢？也有委員認(rèn)為，公務(wù)員雖然工資不高，但相對穩(wěn)定，壓力要小得多，只要不出錯(cuò)，哪怕你做庸才……
陳乾旺委員的建議值得思考，他認(rèn)為要拋棄官本位的思想，要鼓勵(lì)有志青年留在體制外和企業(yè)中，成為創(chuàng)新的主導(dǎo)力量。在美國，大學(xué)畢業(yè)生有意當(dāng)公務(wù)員的只有3%。而去年我們的公務(wù)員考試的人員相當(dāng)于當(dāng)年畢業(yè)生的人數(shù)，也就是說，100%的畢業(yè)生都考公務(wù)員了。這說明了一個(gè)什么問題呢？說明我們在引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的方向上出現(xiàn)了誤差，導(dǎo)致這些大學(xué)生們都往一條道上擠，就業(yè)率低。其實(shí)，在社會(huì)高速發(fā)展的今天，大學(xué)生的就業(yè)渠道應(yīng)該是很多的，我們有責(zé)任和義務(wù)引導(dǎo)他們找到他們理想的工作，充分發(fā)揮他們的聰明才智，實(shí)現(xiàn)他們的理想，造福于社會(huì)。
今天考公務(wù)員，實(shí)現(xiàn)自己的理想，已不是大學(xué)生唯一的選擇。因?yàn)?，這條道上太擁擠，首先你必須出類拔萃，還得論資排輩，追求理想也不容易。相反，我們的一些大型企業(yè)，只要選擇適合自己的，很容易做出成績，收入也不低。尤其是網(wǎng)絡(luò)發(fā)展比較快的今天，電子商務(wù)應(yīng)該是大學(xué)生擇業(yè)的一個(gè)很好的渠道。80、90的大學(xué)生有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢，為什么不往這個(gè)方向去找一找呢？今天你是否還在為畢業(yè)找不到工作而煩惱？為找不到高薪水的工作而犯愁？為工作迷茫找不到方向的你，想從此不再煩腦，不在犯愁，不再迷茫，請聯(lián)系一同了解。
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