2．對(duì)碰獎(jiǎng)：2比1拿小區(qū)最高20%，此獎(jiǎng)雖看起來(lái)平淡無(wú)奇，但無(wú)聲地體現(xiàn)了公司人性化的一面，首先2比1拿小區(qū)最高20%此舉大大減少了大區(qū)的沉淀，一口氣給出20%大快人心，比起很多同行的1比1最高拿15%要給力的多！且單小封頂高！

3．領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)：鼓勵(lì)多做直推，多出伯樂(lè)。此獎(jiǎng)既鞏固了第一項(xiàng)獎(jiǎng)金單區(qū)見(jiàn)錢(qián)的精神又體現(xiàn)了多勞多得多出領(lǐng)導(dǎo)人的好處，避免了雙軌中只管小部門(mén)，孤立大部門(mén)的不良現(xiàn)象。

4．重復(fù)消費(fèi)獎(jiǎng)：管道生意的核心所在，撥出方式簡(jiǎn)單，不考核無(wú)壓力，見(jiàn)效快。

5．分紅獎(jiǎng)：加權(quán)分紅，體現(xiàn)公司對(duì)每一位領(lǐng)導(dǎo)人的公平與尊重，容得下領(lǐng)導(dǎo)人，留得住領(lǐng)導(dǎo)人！

6．福利計(jì)劃：公司對(duì)每一位事業(yè)伙伴的激勵(lì)與認(rèn)同。

整個(gè)獎(jiǎng)金制度平實(shí)而中庸，撥比實(shí)在，邏輯簡(jiǎn)單，易于理解，便于復(fù)制。獎(jiǎng)金日結(jié)，見(jiàn)效快，成活率高。進(jìn)得了新人，穩(wěn)得住中層，又留得住高層！