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中脈獎(jiǎng)金是月結(jié)還是周結(jié)

2011-05-05 23:30󰄲0 󰋇 5172 次

  一、入會(huì)級別:

  1、銀級會(huì)員: 600元;

  2、金級會(huì)員: 3000元;

  3、白金會(huì)員: 6000元;

  4、鉆石會(huì)員: 12000元。

  二、自由企業(yè)家計(jì)劃

  (一)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃(周結(jié)周發(fā)):

  1、銷售獎(jiǎng):組建創(chuàng)業(yè)網(wǎng),可做二個(gè)部門或多個(gè)部門,最多六個(gè)部門,多軌對碰:

  a、銀級會(huì)員以第一部門為基礎(chǔ)部門,拿第二部門業(yè)績的10%,周封頂為8000元;當(dāng)?shù)诙块T達(dá)到周封頂時(shí),可創(chuàng)建第三部門,以此類推,最多建立六個(gè)部門。拿第三部門業(yè)績的12%,周封頂9000元,拿第四部門業(yè)績的13%,周封頂10000元,拿第五部門業(yè)績的14%,周封頂11000元,拿第六部門業(yè)績的15%,周封頂12000元。

  b、金級會(huì)員以第一部門為基礎(chǔ)部門,拿第二部門業(yè)績的10%,周封頂為20000元;當(dāng)?shù)诙块T達(dá)到周封頂時(shí),可創(chuàng)建第三部門,以此類推,最多建立六個(gè)部門。拿第三部門業(yè)績的12%,周封頂25000元,拿第四部門業(yè)績的13%,周封頂30000元,拿第五部門業(yè)績的14%,周封頂35000元,拿第六部門業(yè)績的15%,周封頂40000元。

  c、白金會(huì)員以第一部門為基礎(chǔ)部門,拿第二部門業(yè)績的10%,周封頂為60000元;當(dāng)?shù)诙块T達(dá)到周封頂時(shí),可創(chuàng)建第三部門,以此類推,最多建立六個(gè)部門。拿第三部門業(yè)績的12%,周封頂68000元,拿第四部門業(yè)績的13%,周封頂76000元,拿第五部門業(yè)績的14%,周封頂84000元,拿第六部門業(yè)績的15%,周封頂92000元。

  d、鉆石會(huì)員以第一部門為基礎(chǔ)部門,拿第二部門業(yè)績的12%,周封頂為80000元;當(dāng)?shù)诙块T達(dá)到周封頂時(shí),可創(chuàng)建第三部門,以此類推,最多建立六個(gè)部門。拿第三部門業(yè)績的13%,周封頂90000元,拿第四部門業(yè)績的14%,周封頂100000元,拿第五部門業(yè)績的15%,周封頂110000元,拿第六部門業(yè)績的16%,周封頂120000元。

  2、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)(月結(jié)月發(fā)):

  1星會(huì)員:當(dāng)月累計(jì)pv值1.5萬元,個(gè)人保持600元,拿推薦第一代的人銷售獎(jiǎng)的10%;

  2星會(huì)員:當(dāng)月累計(jì)pv值 3萬元,個(gè)人保持600元,拿推薦第一代的人銷售獎(jiǎng)的10%;

  3星會(huì)員:當(dāng)月累計(jì)pv值 6萬元,個(gè)人保持600元,拿推薦第一代的人銷售獎(jiǎng)的10%;

  4星會(huì)員:當(dāng)月累計(jì)pv值15萬元,個(gè)人保持1200元,拿推薦二代銷售獎(jiǎng)的10%;

  5星會(huì)員:當(dāng)月累計(jì)pv值30萬元,個(gè)人保持1200元,拿推薦二代銷售獎(jiǎng)的10%;

  6星會(huì)員:當(dāng)月累計(jì)pv值60萬元,個(gè)人保持1200元,拿推薦二代銷售獎(jiǎng)的10%;

  7星會(huì)員:當(dāng)月累計(jì)pv值120萬元,個(gè)人保持1800元,拿推薦三代銷售獎(jiǎng)的10%;

  8星會(huì)員:當(dāng)月累計(jì)pv值240萬元,個(gè)人保持1800元,拿推薦三代銷售獎(jiǎng)的10%;

  9星會(huì)員:當(dāng)月累計(jì)pv值480萬元,個(gè)人保持1800元,拿推薦三代銷售獎(jiǎng)的10%;

  (二)成功計(jì)劃(月結(jié)月發(fā)):按強(qiáng)制重復(fù)消費(fèi)和主動(dòng)重復(fù)消費(fèi)產(chǎn)生的業(yè)績計(jì):

  1、銷售獎(jiǎng)(月結(jié)月發(fā)):拿直推人團(tuán)隊(duì)業(yè)績的管理級差:

  a、0- 5000pv:5%;

  b、5000-15000pv:10%;

  c、15000-30000pv:15%;

  d、30000-50000pv:20%;

  e、50000-80000pv:25%;

  f、80000pv以上: 30%

  2、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)(月結(jié)月發(fā)):當(dāng)與下級部門都達(dá)到8萬pv時(shí),沒有級差獎(jiǎng)金,則拿管理獎(jiǎng)金。

  a、當(dāng)一條線當(dāng)月業(yè)績達(dá)到8萬pv時(shí),升級為主任,拿5代的2%;

  b、當(dāng)二條線當(dāng)月業(yè)績達(dá)到8萬pv時(shí),升級為經(jīng)理,拿6代的2%;

  c、當(dāng)三條線當(dāng)月業(yè)績達(dá)到8萬pv時(shí),升級為總監(jiān),拿7代的2%;

  d、當(dāng)四條線當(dāng)月業(yè)績達(dá)到8萬pv時(shí),升級為總裁,拿8代的2%;

  e、當(dāng)五條線當(dāng)月業(yè)績達(dá)到8萬pv時(shí),升級為董事,拿9代的2%;

  f、當(dāng)六條線以上當(dāng)月業(yè)績達(dá)到8萬pv時(shí),升級為執(zhí)行董事,拿10代的2%。

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