大多數(shù)從事直銷事業(yè)的朋友，剛加入某家直銷公司的時候，并不知道系統(tǒng)的運(yùn)作模式究竟么樣。在開展了一段時間業(yè)務(wù)后，可能會發(fā)現(xiàn)自己選擇的體系所宣揚(yáng)的理念與運(yùn)作模式不是自己想要的，而另一個系統(tǒng)更適合自己。這時，要么熬過休止期重新選擇系統(tǒng)，要么硬著頭皮和原來的系統(tǒng)繼續(xù)向前走，最終導(dǎo)致很多人因為失望而離開直銷這個行業(yè)。所以，對于一個準(zhǔn)備加入直銷行業(yè)的人來說，選擇一個成功系統(tǒng)極為重要。

        在談到如何選擇一個成功的系統(tǒng)之前，我們先來看看如何選擇一家網(wǎng)絡(luò)直銷公司。

以下6點是美國網(wǎng)絡(luò)直銷專家德，威精心編撰的。網(wǎng)絡(luò)直銷公司是一家系統(tǒng)的基礎(chǔ)。

        1，有沒有提供產(chǎn)品，產(chǎn)品有沒有無條件退款保證？

         2，是否收取過高的加盟費？是否需要購買大量的產(chǎn)品作為起步？

          3，能否在理論上比你的推薦人賺更多的錢？

          4，是否擁有各種各樣的產(chǎn)品？越多產(chǎn)品就越容易建立一個銷售網(wǎng)絡(luò)。

           5，是否擁有產(chǎn)品目錄。

          6，與一家足夠大的公司合作可提供一些政治上的保障。

那么，究竟如何選擇一個成功的系統(tǒng)呢？

         一，系統(tǒng)的導(dǎo)向是否正確，積極，健康

考察一個系統(tǒng)的導(dǎo)向是否正確，積極，健康。就一定要看這個系統(tǒng)的價值觀是否符合倫理道德的要求，系統(tǒng)所宣揚(yáng)的文化，是否是直銷事業(yè)的理論基礎(chǔ)，究竟是教你“拉人頭”，還是教你建立優(yōu)秀的團(tuán)隊，成就個人事業(yè)。如果一個系統(tǒng)宣揚(yáng)的價值觀是一夜暴富的夢想，那么它無疑是一個危險系統(tǒng)。

       二，系統(tǒng)所倡導(dǎo)的運(yùn)作模式是否科學(xué)，理性

       系統(tǒng)本身是由很多團(tuán)隊成員在長時間運(yùn)作過程中的一種經(jīng)驗的總結(jié)。它所教導(dǎo)系統(tǒng)成員的不僅是觀念的改變，更重要的是一套科學(xué)的，理性運(yùn)作模式，對一個剛剛加入直銷行業(yè)的新人來說，在初級階段只看到系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)人輝煌的業(yè)績和倍受眾人擁護(hù)的光輝形象，新人很容易把他們成功的體會當(dāng)做自己成功的模版，對于系統(tǒng)運(yùn)作模式是否科學(xué)的，理性的，很難考證，再加上各個系統(tǒng)之間排外觀念，對很多系統(tǒng)成員來說，一般很難了解到其他系統(tǒng)的運(yùn)作模式。

      那么，科學(xué)的，理性的系統(tǒng)運(yùn)作模式是什么呢？它除了告訴人們?nèi)绾伍_創(chuàng)個人事業(yè)以外，還應(yīng)教會團(tuán)隊成員在直銷系統(tǒng)中如何少投資，多收益，如何組建團(tuán)隊和管理團(tuán)隊，通過系統(tǒng)運(yùn)作讓團(tuán)隊成員達(dá)成統(tǒng)一的思維模式和行為模式，實現(xiàn)業(yè)績翻番和利潤最大化。

      三，系統(tǒng)是否進(jìn)步，發(fā)展的

要正確認(rèn)識系統(tǒng)是否是進(jìn)步，發(fā)展的，首先要看系統(tǒng)推薦的工具。比如書籍，錄音帶，音像資料等。其次，要看系統(tǒng)的培訓(xùn)內(nèi)容是不是發(fā)展性的，課程是不是總是推陳出新的。培訓(xùn)的內(nèi)容如果總停留在一個層面，經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)，沒有新內(nèi)容和新面孔出現(xiàn)，大多數(shù)人都會漸漸感到乏味。系統(tǒng)對自我成長難以提供幫下，對自身提高缺乏正確指導(dǎo)時，系統(tǒng)成員就很難再信任系統(tǒng)，最后導(dǎo)致系統(tǒng)培訓(xùn)萎縮，系統(tǒng)成員流失。

     四，系統(tǒng)管理是否先進(jìn)，科學(xué)

     系統(tǒng)有一個很重要的作用，就是幫助其成員建立優(yōu)秀的直銷團(tuán)隊，增加團(tuán)隊凝聚力，這是一套科學(xué)管理模式。在直銷生意中，因推薦而產(chǎn)生的上下級關(guān)系，與傳統(tǒng)生意中的領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不同，只有職位的高低區(qū)別，沒有薪酬的相互關(guān)系，而直銷的上下級關(guān)系則是沒有職位高低區(qū)別，卻有收入的緊密關(guān)系。上級必須幫助下級成功，自己才能成功。同時，直銷生意是個完全自由的生意，時間自由，財務(wù)自由，人在自由的情況下，沒有一套激勵機(jī)制，完全依靠自律實現(xiàn)夢想是件很艱難的事。對于這樣一個沒有約束，又完全是一個單獨的“人”的生意的狀況下，系統(tǒng)就必須發(fā)揮它的管理職能。