【武漢科士威】全國(guó)多家直銷公司，為什么要選擇科士威
各位正從事傳統(tǒng)直銷的朋友：
您是否為每月都要完成那不多不少的業(yè)績(jī)而大傷腦筋？
為領(lǐng)取部門的差額獎(jiǎng)或是領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)而不得不又進(jìn)大量的貨？
您是否為下級(jí)部門不會(huì)銷售產(chǎn)品，但為了完成業(yè)績(jī)只有把產(chǎn)品大堆大堆買回去而于心不忍？
您是否為不得不開的一次又一次的大會(huì)議小會(huì)議而頭疼不已？
您是否在一次又一次的會(huì)議激情過后已頗感乏力？
您是否為下級(jí)部門不努力銷售產(chǎn)品不積極參加會(huì)議而恨鐵不成鋼？
您是否為自己雖不斷拼命努力卻依然無法把團(tuán)隊(duì)建立起來而困惑？
您是否為雖說做了好長(zhǎng)一段時(shí)間卻依然沒有賺到多少錢而心煩意亂？
您是否為雖說已經(jīng)做到一定級(jí)別卻發(fā)現(xiàn)錢沒有想象中賺得那么多而且團(tuán)隊(duì)的發(fā)展越來越來困難而感到失望和彷徨？然而對(duì)于直銷您又很看好，畢竟是趨勢(shì)行業(yè)啊，不忍割舍，但又很迷茫？問題到底出在哪里呢？ -
根本原因有二個(gè) -：
第一：這些傳統(tǒng)直銷公司的獎(jiǎng)金制度的設(shè)計(jì)都是銷售型獎(jiǎng)金制度，只有整個(gè)團(tuán)隊(duì)做好銷售才能賺到錢。這樣就就會(huì)出現(xiàn)以上所列的一些問題。因?yàn)檫@個(gè)世界上能勝任銷售工作的人不到3%，絕大多數(shù)人根本不喜歡推銷也不喜歡被人推銷，因?yàn)橥其N違背人性，所以要把銷售型傳統(tǒng)直銷做好就要經(jīng)歷非常大的人性上的挑戰(zhàn)，為了能讓團(tuán)隊(duì)不怕困難迎接挑戰(zhàn)，所以不得不通過一次又一次的大會(huì)小會(huì)不斷地激勵(lì)再激勵(lì)，否則，團(tuán)隊(duì)發(fā)展根本就無法維持！在這些傳統(tǒng)銷售型直銷公司里，高級(jí)直銷商就算贏得相對(duì)比較豐厚的收入，但是他付出的代價(jià)是必須不停的培訓(xùn)，不斷的開會(huì)，不斷的激勵(lì)，一個(gè)月不做這些工作，整個(gè)網(wǎng)絡(luò)可能就面臨癱瘓。因?yàn)橥ㄟ^銷售來產(chǎn)生業(yè)績(jī)，是非常不穩(wěn)定的，也是非常難做到的，這不是一般人可以勝任的工作，這就是為什么要不停的開會(huì)、培訓(xùn)、激勵(lì)的原因，也是很多直銷商根本做不好直銷的關(guān)鍵原因。 -
第二：從事傳統(tǒng)銷售型直銷的時(shí)機(jī)已過，現(xiàn)在和別人一張口談到這些公司，馬上七個(gè)人能跑掉八個(gè)。傳統(tǒng)銷售型直銷里真正賺錢的就是那些早年先知先覺的或者后來居上的強(qiáng)勢(shì)群體，這些人具備成功的條件，其實(shí)象他們這樣的強(qiáng)勢(shì)群體，不管做什么，都是可以成功的。但對(duì)于不是強(qiáng)勢(shì)群體的人現(xiàn)在從事傳統(tǒng)銷售型直銷，以上所列舉的那些問題就一定會(huì)出現(xiàn)在他們的身上！ -
以消費(fèi)型為導(dǎo)向只需要通過消費(fèi)無需銷售就可以賺取豐富回報(bào)的時(shí)代已經(jīng)來臨，隨著科士威這家電子商務(wù)式消費(fèi)型新式直銷在中國(guó)大陸的運(yùn)作，讓越來越多的從事傳統(tǒng)的直銷已經(jīng)累了或者疲憊了的人感到非常地振奮，這家公司的電子商務(wù)式及消費(fèi)型獎(jiǎng)金制度正是為適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展而創(chuàng)立的。在這樣的制度中，它充滿了人性化設(shè)計(jì)：
1、無需學(xué)習(xí)銷售技巧，只需要每個(gè)月用一些自己需要用的產(chǎn)品就可以 -
2、產(chǎn)品有幾千上萬種，人人都可以找到它需要的產(chǎn)品 -
3、不需要無休止的開會(huì)培訓(xùn)激勵(lì)同時(shí)也就節(jié)省了開會(huì)培訓(xùn)的費(fèi)用 -
4、無需囤貨 -
5、因?yàn)槭请娮由虅?wù)，只要對(duì)著一臺(tái)電腦就能完成所有應(yīng)該做的事，無需經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所 -
6、因?yàn)槭请娮由虅?wù)，一開始就可以開發(fā)全國(guó)的甚至國(guó)外的市場(chǎng)，無需出差，同樣是坐在電腦前就可以，成本就和你開發(fā)你的同一城市同一住宅小區(qū)的市場(chǎng)是一樣的 -
7、申請(qǐng)成為會(huì)員之后，就可以成為幾千種世界知名品牌產(chǎn)品的代理商，人人都做得到 -
8、通過努力，同樣可以做到非常大，在馬來西亞及臺(tái)灣，從事科士威年收入幾十萬幾百萬的多的是，包括在大陸才僅僅二年的時(shí)間，已有不少人已做到非常高的收入。 -
科士威，將電子商務(wù)、互惠營(yíng)銷與新式消費(fèi)型直銷完美地結(jié)合，這種模式讓普通人真真正正體會(huì)到什么才是真正的在家創(chuàng)業(yè)概念，足不出戶就可以把市場(chǎng)拓展到全國(guó)乃至國(guó)外，這一概念的確立及出現(xiàn)，即是對(duì)傳統(tǒng)代理商批發(fā)商零售商營(yíng)銷模式的補(bǔ)充與替代，同是也是對(duì)傳統(tǒng)直銷模式的一種創(chuàng)新與顛覆。這種營(yíng)銷模式即是直銷又不是直銷，說它是直銷，是因?yàn)樗兄鴤鹘y(tǒng)直銷的所有優(yōu)點(diǎn)，比如說有著類似但優(yōu)越于傳統(tǒng)直銷的獎(jiǎng)金制度、適合個(gè)人在家創(chuàng)業(yè)、成功后時(shí)間自由財(cái)務(wù)自由等等；說它不是直銷，是因?yàn)樗鼪]有運(yùn)作傳統(tǒng)直銷的眾多缺點(diǎn)，比如業(yè)績(jī)壓力、頻繁開會(huì)、運(yùn)作成本高、需要做大量銷售工作、要不斷面對(duì)拒絕等等。
做過直銷甚至沒有做過直銷的人都知道，直銷成功后的生活是非常美好的，但為什么很多人卻不愿意從事直銷呢，就是因?yàn)閭鹘y(tǒng)直銷有著眾多的優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)也有著同樣眾多的缺點(diǎn)而讓人望而卻步或知難而退?，F(xiàn)在好了，有了科士威這個(gè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，可以說對(duì)那些想個(gè)人創(chuàng)業(yè)又不想從事傳統(tǒng)直銷的人或者從事傳統(tǒng)直銷已經(jīng)累了疲憊了的人無疑就是一個(gè)絕佳的商機(jī)和福音。 ： -
《中國(guó)直銷傳播網(wǎng)》的“經(jīng)典名企”欄目有一個(gè)對(duì)這家公司的點(diǎn)評(píng)：科士威不管是經(jīng)營(yíng)理念，還是通路，都已經(jīng)超越目前所有的直銷公司，而且是經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)商城，沒有激情的大會(huì)，沒有每天上不完的課，沒有很好笑的級(jí)別名稱，科士威的電子商務(wù)運(yùn)作模式更是獨(dú)步全球，全球唯此一家，可算是平民級(jí)的直銷公司，真正達(dá)到“以消費(fèi)為導(dǎo)向”。 -
傳統(tǒng)直銷培訓(xùn)激勵(lì)大會(huì)最經(jīng)常說的一句話就是“選擇比努力更重要”，是的，選擇比努力重要，但朋友們，您有沒有仔細(xì)想過，在沒有做傳統(tǒng)直銷之前，您懂得選擇做傳統(tǒng)直銷，但做了傳統(tǒng)直銷之后，在沒有得到自己原來的期望值之后，怎么就忘記了您還可以重新選擇了呢？ -
至于科士威這家公司的實(shí)力、背景及詳細(xì)情況，建議您進(jìn)一步多考察多了解，不要輕易相信或者不相信，毛主席老人家說過：沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)-。
【武漢科士威】多家直銷公司的對(duì)比和優(yōu)勢(shì)
1.安利：制度是加入簡(jiǎn)單，初級(jí)很難賺錢，流失率大，只是到有團(tuán)隊(duì)時(shí)，后期收入較高。80%會(huì)員以出售產(chǎn)品為主，月月歸零，多數(shù)人都存在囤貨現(xiàn)象。下面人超越了自己太多，還脫離關(guān)系非常不合理，有苦勞沒功勞。是目前最不合理的，不人性化的制度所以就連鄭李錦芬都說現(xiàn)在安利賣的是產(chǎn)品不賣制度。
2.雅芳：制度前期收入較高,但團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)只能拿三代,后期收入少。 基本是以傳統(tǒng)銷售為主。
3.玫琳凱：制度前期定美容包價(jià)格較貴，普通人難接受,并且上級(jí)別要求較高.中期收入一般。晉升慢，資深明星顧問要培養(yǎng)幾個(gè)美容顧問，升督導(dǎo)要連續(xù)5個(gè)月業(yè)績(jī)要求+當(dāng)月業(yè)績(jī)要求，紅外以上還要學(xué)習(xí)3個(gè)月，做起來很麻煩。
4.哈藥：制度是每拿一代資金時(shí)，需要另外每月消費(fèi)100元 ，拿滿8代每月消費(fèi)800元。上一個(gè)月重復(fù)消費(fèi)，達(dá)標(biāo)后本月為合格會(huì)員，兩個(gè)月后自然為合格會(huì)員，連續(xù)三個(gè)月不合格，業(yè)績(jī)歸零。
5.如新：制度難度最大，每月任務(wù)要求高，完不成就開除，這類制度在發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家追求挑戰(zhàn)的人來說是好事，但中國(guó)是發(fā)展中國(guó)家很難適應(yīng)它的強(qiáng)度。
6.康寶萊：制度反應(yīng)一般，相對(duì)安利來說培養(yǎng)一個(gè)獨(dú)立部門小組達(dá)標(biāo)能拿錢。比安利有進(jìn)步。
7.美樂家：制度矩陣制的代表，它走的是會(huì)員制，就是只能發(fā)展5個(gè)橫排，拿下級(jí)的7代，它要求會(huì)員每月消費(fèi)400-700，否則取消資格，它說到95%是回購(gòu)率是指你不買產(chǎn)品就把你開除，這樣不是消費(fèi)者自愿的情況下取得的是毫無意義的。而是在中國(guó)普遍很貧困的情況下，是很不合國(guó)情的。另外它的制度是只能拿七代，如果你的團(tuán)隊(duì)中第八代出現(xiàn)一個(gè)人才，他的業(yè)績(jī)?cè)俅笠埠湍銢]關(guān)系了。
8.歐瑞蓮：制度是一個(gè)入門費(fèi)低，初期能很快賺到錢，中期有一次性獎(jiǎng)，中期比較高，而且培養(yǎng)一個(gè)獨(dú)立經(jīng)銷商也能拿領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)，能拿無限代的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)，這是一個(gè)培養(yǎng)忠誠(chéng)顧客，留住人才，培養(yǎng)人才，激發(fā)人的潛能的制度。市場(chǎng)反應(yīng)好，能很好的適應(yīng)中國(guó)政府的要求，同時(shí)也很適應(yīng)市場(chǎng)的要求。但是，僅僅做化妝品，只好做女性，市場(chǎng)推廣獎(jiǎng)必須達(dá)580，成立每一次高級(jí)經(jīng)理以后的一年沼有任意的6個(gè)月達(dá)成高級(jí)銷售經(jīng)理，才晉升為督導(dǎo)，督導(dǎo)（至少要6個(gè)月）督導(dǎo)才獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)的1萬元獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人培養(yǎng)出兩個(gè)督導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)20000元。
9.天獅：制度是累級(jí)三三制在前期容易達(dá)成,很容易啟動(dòng)市場(chǎng),但累積制當(dāng)下級(jí)級(jí)別并級(jí)后收入很少,很難留住高層人才,天獅高層流失率很高。
10.新時(shí)代：制度和完美等累積制大同小異,也存在并級(jí)拿不到錢,不能調(diào)動(dòng)人的積極性
11.科士威：制度是無限代，不脫離，不封頂?shù)?，不管你組織網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到多少代，永不脫離，不封頂。既有雙軌兼極差的影子，又可以發(fā)展多條線。最合適長(zhǎng)久賺大錢的獎(jiǎng)金制度。
12.寶?。?/span>制度業(yè)務(wù)助理2個(gè)月連續(xù)銷售1500元以上，業(yè)務(wù)員需要連續(xù)6個(gè)月銷售6000，收入500到1000和800到2000.比打工還累??！
13.完美：制度是累積制,對(duì)消費(fèi)者來說很好,但對(duì)經(jīng)營(yíng)者來說并不好,當(dāng)消費(fèi)累積到五星后,上級(jí)拿不到下級(jí)的差價(jià)了還要跟顧客服務(wù)。 1. 業(yè)績(jī)壓力大，造成囤貨。不管你有幾個(gè)合格團(tuán)隊(duì)，這輩子你的每月小組業(yè)績(jī)永遠(yuǎn)是12000PV,即14118元，做到啥時(shí)候，買到啥時(shí)候 2.中層業(yè)務(wù)骨干可能出現(xiàn)有業(yè)績(jī)沒收入的情況，連續(xù)性差。
14.富迪月朗：多軌加分紅提成，多軌為主。 1分紅不以業(yè)績(jī)?yōu)榛鶖?shù)，而以三代下屬的收入為基數(shù)，所以本項(xiàng)收入不多，或者沒有。 2多軌共享大組，但不是共享大組的業(yè)績(jī)。 3收入封頂，剩余保留業(yè)績(jī)有限額。
15.無限極：是太陽(yáng)線加極差，團(tuán)隊(duì)不容易存活，很難做大。做一個(gè)大象腿沒收入，也就是說真正的付出了沒有回報(bào)，很多人不明白，等到明白了也晚了。
16.隆力奇：雙軌加分紅提成，晉級(jí)方式是二二制，要求結(jié)構(gòu)平衡，很難升級(jí)。
無限極，安利，完美，等都是最古老的早已淘汰的制度，是太陽(yáng)線，加級(jí)差，單區(qū)不賺錢，有很多人只做起一個(gè)幾百萬的區(qū)來，沒有收入非常冤枉，付出了沒有回報(bào)，很不公平。團(tuán)隊(duì)很難穩(wěn)定，管理起來非常累。
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