最近考察一個(gè)新的健康產(chǎn)業(yè)——安然納米，這家公司起源于山東威海，2004年成立，從北方開始擴(kuò)大市場(chǎng)，近兩年來(lái)進(jìn)駐我們廣東深圳，潛移默化下，低調(diào)地成就了很多人的夢(mèng)想，讓一部分平民成為了百萬(wàn)富翁，千萬(wàn)富翁，當(dāng)然更重要的，也獲得了健康！

安然納米實(shí)業(yè)有限公司，大家在百度搜索“安然納米”，自然有相應(yīng)信息的。它的官方網(wǎng)址是：http://www.hongkonganran.com 

會(huì)員系統(tǒng)網(wǎng)址是：http://www.v1v1v1.com

    這家公司同樣是直銷日常生活用品的，除了包括安利的絕大多數(shù)產(chǎn)品之外，還有最具生產(chǎn)力的納米紡織品，納米汗蒸房，納米凈水器等等，種類豐富，更重要的是，質(zhì)量也非常的好！它切中了健康產(chǎn)業(yè)的財(cái)富第五波，又切中了第六波財(cái)富技術(shù)革命——民用型納米技術(shù)，一箭雙雕，將會(huì)帶動(dòng)上萬(wàn)億的市場(chǎng)！

這是一個(gè)商機(jī)，是一個(gè)千載難逢的創(chuàng)富機(jī)會(huì)。有相當(dāng)部分的人說，它比安利好做很多，原因不是因?yàn)榘怖a(chǎn)品不好，而是因?yàn)?/span>安利的獎(jiǎng)金制度對(duì)于初入直銷這一行的人來(lái)說沒有優(yōu)勢(shì)！安然納米做1年的收入，同樣努力的程度下，比安利做10年還要高！這是我身邊做了一年的好朋友說的，而切切實(shí)實(shí)我們也看到他的變化。

閑話少數(shù)，那安然納米的獎(jiǎng)金制度是怎樣的呢？總的來(lái)說，相對(duì)于安利等保守型直銷行業(yè)來(lái)講，它叫做第二代直銷的獎(jiǎng)金制度——細(xì)胞分裂式獎(jiǎng)金制度。雅捷在此除了介紹它的具體獎(jiǎng)項(xiàng)，還要與安利的獎(jiǎng)金制度作比較，讓大家更加明白。

安然納米與安利等直銷公司勞務(wù)報(bào)酬模式的區(qū)別：

1、           無(wú)級(jí)差

眾所周知，安利的獎(jiǎng)金制度是以開橫排為主的，為橫向發(fā)展的獎(jiǎng)金制度，如下圖所示。

您下面有A,B,C,D四個(gè)橫排部門，而B也有了自己的橫排部門E,F,G。那么如果您通過自己開發(fā)的新經(jīng)銷商H，您是把他排在哪里呢？您當(dāng)然會(huì)放在和A,B,C,D同級(jí)，作為第5個(gè)直接下屬，而不會(huì)選擇放在B的下面。為什么呢？因?yàn)槟旁谧约旱闹苯酉聦傥恢茫?span lang="EN-US">H本月份的銷售額假如沒到達(dá)最低的2300凈營(yíng)業(yè)額，所有業(yè)績(jī)就會(huì)歸您，而假如H放在B下面，那業(yè)績(jī)是歸B了，而您只能拿B拿完之后剩余的小部分，也就打了折扣了?？赡茉瓉?lái)拿到H業(yè)績(jī)的9%的，現(xiàn)在只能拿到3%，究其原因就是您把H放在B下面而不是放在您的直接下屬位置了。您當(dāng)然不會(huì)這么傻！^_^

安然納米代表的細(xì)胞分裂式獎(jiǎng)金制度則不然，它沒有級(jí)差限制，它是以開發(fā)縱列為導(dǎo)向的，示圖如下：

您只能開兩條線A和B，A下面有三個(gè)人C,D,E，并且把E放在C下面，因?yàn)閷?duì)于A來(lái)講，它雖然有三個(gè)人，但也只能開兩條線，所以把E放在C下。則此時(shí)對(duì)于您來(lái)講，假設(shè)C也是您開發(fā)的部門，但是您把C放在A下面，這樣對(duì)您來(lái)說，C所創(chuàng)造的業(yè)績(jī)不會(huì)因?yàn)橹虚g隔了一個(gè)A所打折扣。C給A帶來(lái)多少利益，也會(huì)給你帶來(lái)多少，一分不少！而不僅僅于此，對(duì)于A來(lái)講，C這個(gè)客戶不是A努力的結(jié)果，但是您把C放在A下面，讓A也享受到C帶給它的財(cái)富，得益的是整個(gè)團(tuán)隊(duì)，這個(gè)就是無(wú)級(jí)差的好處。

2、     無(wú)歸零制

 安利有歸零制。也就是說這個(gè)月您的凈營(yíng)業(yè)額沒有達(dá)到2300這個(gè)拿9%的最小階梯等級(jí)，您的業(yè)績(jī)?nèi)繗w您的上級(jí)。下個(gè)月又得從0開始做，也許這個(gè)月辛辛苦苦做了2100，還要額外補(bǔ)齊200凈營(yíng)業(yè)額的貨來(lái)達(dá)到2300，才能要回2300的9%。這對(duì)于初次從事安利事業(yè)的人來(lái)講，打擊是很大的，也沒有動(dòng)力去做，畢竟銀行卡上的數(shù)字總是為O，換做是您，也覺得不給力啦。這也間接出現(xiàn)了囤貨現(xiàn)象。想著先湊夠2300來(lái)拿9%，然后再賣出去，無(wú)奈沒有那個(gè)能力去賣，結(jié)果就囤貨賣不出去，貨越積累越多。

安然納米沒有歸零制。單憑零售利潤(rùn)來(lái)講是35%。這個(gè)比安利的最高等級(jí)27%還高8個(gè)百分點(diǎn)，確實(shí)很給力！另外，銷售額的提成很現(xiàn)實(shí)，您賣出100元的貨，就給您返利35元，10塊錢就3.5元。沒有要求要達(dá)到2300的凈營(yíng)業(yè)額才能拿錢，也不會(huì)因?yàn)橄聜€(gè)月開始就業(yè)績(jī)清零。這個(gè)適合賺快錢，最起碼讓您的銀行卡余額不再是O。

 3、     不用開很多會(huì)，做激勵(lì)

 說實(shí)在的，安利產(chǎn)品確實(shí)不錯(cuò)，郁悶就郁悶在會(huì)議制度上。85元的加盟會(huì)對(duì)于一般人來(lái)說都是很容易達(dá)到的，這會(huì)導(dǎo)致兩個(gè)結(jié)果：

1、             太容易得到就伴隨著太容易動(dòng)搖和放棄。

本來(lái)與這么大的公司加盟，加盟會(huì)應(yīng)該很貴的，而安利卻只有85元錢就能擁有這個(gè)資格，所以很多人就在沒有認(rèn)真考慮和做準(zhǔn)備的情況下加入了。這就需要不斷的每天做激勵(lì)，做會(huì)議，喊口號(hào)等方式來(lái)強(qiáng)化信心，而這一點(diǎn)恰恰是中國(guó)人最反感的，搞得跟傳銷似的（當(dāng)然不是傳銷）。很多人就是被這種經(jīng)常開無(wú)聊的會(huì)議而浪費(fèi)了大量的時(shí)間去挖掘客戶。

2、             門檻太低，閑雜人等太多，負(fù)面影響過大。

有人說，安利牌子不是產(chǎn)品不好，是被中國(guó)人做臭了。實(shí)在地說，確有其因。究其根源就是門檻太低了。太容易加入造成很多低素質(zhì)的，低文化水平的人加入，他們素質(zhì)的低下經(jīng)常會(huì)用非正當(dāng)?shù)男蝿?shì)給客戶分享產(chǎn)品，造成對(duì)方反感，比如狂打騷擾電話啦，拉你到會(huì)場(chǎng)聽課啦，強(qiáng)買強(qiáng)賣啦等等。

安然納米完全擺脫這種禁錮。它不用經(jīng)常去參加會(huì)議，您可以帶您的朋友來(lái)汗蒸房排排毒，給細(xì)胞洗洗澡，從而贏得健康之余，讓對(duì)方體會(huì)到變化，自然有人愿意來(lái)向您了解安然納米的產(chǎn)品。安然納米也不用天天開會(huì)，偶爾一周時(shí)間大家做下來(lái)聊聊天，分享一下彼此心得，獲取公司最新資訊等等。形式也很多樣化。邊吃飯邊聊也可以，或者是一起汗蒸，再聊天也行，或者一起運(yùn)動(dòng)的過程中分享等等。而且安然納米的加盟會(huì)不只85元這么低，最低的銀卡會(huì)員需3750元，這在一定程度上限制了部分低素質(zhì)、低文化群體的加入，凈化了品牌直銷環(huán)境。或者也會(huì)讓人好好考慮是否來(lái)從事，畢竟投入不少錢，也不會(huì)很輕易放棄。

最后，簡(jiǎn)略講講安然納米的獎(jiǎng)金制度。

一、安然納米是以會(huì)員制的形式來(lái)加入的，它由優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，會(huì)員店，汗蒸房，電子商務(wù)等形式融合在一起。

 您可花費(fèi)100元注冊(cè)費(fèi)來(lái)獲得價(jià)值100元的護(hù)心卡一張+IP號(hào)一個(gè)+資料一盒。IP號(hào)用于查詢您的購(gòu)貨情況，是獨(dú)一無(wú)二的號(hào)碼。

您若想從事安然納米事業(yè)，擁有會(huì)員銷售資格的話，則有三種身份由您來(lái)選擇：VIP貴賓卡、金卡、銀卡。

VIP卡的加盟費(fèi)用是17000元；金卡是12800元；銀卡是8500元；普通卡5500元。并且若您先以普通卡身份占據(jù)一個(gè)寶貴的靠前位置之后，您一個(gè)月內(nèi)有且僅有一次機(jī)會(huì)補(bǔ)齊剩余費(fèi)用升級(jí)為金卡或者VIP。VIP卡會(huì)員除了擁有貴賓會(huì)員身份和待遇之外，還擁有17000元等值的安然納米產(chǎn)品購(gòu)物券，您可以自用，也可以銷售給您身邊有需要的人，并且沒有使用日期限制，沒有銷售壓力。金卡和銀卡會(huì)員也依次類推。

二、安然納米的五項(xiàng)獎(jiǎng)金制度。

1、零售利潤(rùn)

零售利潤(rùn)指的是銷售額的提成，達(dá)到35%，這個(gè)比安利最高的27%還要高哦。同時(shí)，這個(gè)零售利潤(rùn)只能取一層，也就是說，誰(shuí)賣出去的，誰(shuí)就得到提成，僅限于本人。這個(gè)和排位先后就沒有關(guān)系了，三種會(huì)員身份本項(xiàng)目待遇一致，并且若您領(lǐng)取此項(xiàng)利潤(rùn)提成的話，則后續(xù)四項(xiàng)獎(jiǎng)金制度與您關(guān)系不大，就類似于傳統(tǒng)的零售生意了。您只能將銷售額的20%轉(zhuǎn)入復(fù)銷獎(jiǎng)中。

2、復(fù)銷獎(jiǎng)

復(fù)銷獎(jiǎng)是3%。每個(gè)會(huì)員每個(gè)月必須復(fù)銷340元安然納米產(chǎn)品，才能得到以您為中心往下級(jí)走的整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶給您的收益，當(dāng)然您這340元也可以累積，不需要本月消耗，當(dāng)然也可以賣給他人，不需要急著購(gòu)買產(chǎn)品。那么您的每個(gè)下級(jí)每個(gè)月便從中抽取3%（7.2元）（300元*0.8*3%=7.2元）作為您的復(fù)銷收入。設(shè)想您是超市的一臺(tái)收銀機(jī)，每個(gè)通過收銀機(jī)的人都給你7.2元，一天上千的市民，這項(xiàng)收入是很可觀的。

本項(xiàng)獎(jiǎng)金有封頂，VIP是17層，金卡是14層，銀卡是13層。也就是說您以后以您為中心發(fā)展的團(tuán)隊(duì)人數(shù)很多的話，按照1,2,4,8.。。。的金字塔形式擴(kuò)展，如果您是VIP身份，就可拿到往下17層的復(fù)銷獎(jiǎng)，其他兩種以此類推。也就是說，每個(gè)月整整17層的人數(shù)（13多萬(wàn)人）每人給你7.2元，再加上前16層人數(shù)（6萬(wàn)多人）每人給你7.2元，再加上前   15層每人給你7.2元，再加上前14層。。。。。。一直加到前2層，加上前1層的總收入就是您單月份此項(xiàng)獎(jiǎng)金的總額，如果是VIP卡的話，大約有195萬(wàn)/月的收入，單單復(fù)銷獎(jiǎng)一項(xiàng)喔！

 3、區(qū)域津貼

 本項(xiàng)獎(jiǎng)金每周發(fā)一次薪水。VIP封頂薪水8萬(wàn)，金卡3萬(wàn)，銀卡1.5萬(wàn)普通卡0.85萬(wàn)。

以您為中心的大區(qū)團(tuán)體銷售達(dá)到100萬(wàn)之后，每周小區(qū)團(tuán)隊(duì)銷售額與大區(qū)“相碰”，VIP可以拿到小區(qū)銷售額的16%作為報(bào)酬，金卡是12%，銀卡是10%。換個(gè)實(shí)際例子來(lái)說明，如下圖所示：

您下面是A和B，A下面是C和D，C下面是E，E下面進(jìn)來(lái)一個(gè)VIP，假如這一串為您的小區(qū)，則新加進(jìn)來(lái)的F假如為VIP的話，并且您，A,C,E均為VIP的話，則你們4個(gè)人均能拿到15000*0.8*16%的收入，也就是1920元。如若是金卡或者銀卡則按照14%和10%計(jì)算。也就是說，只要您是VIP，您或者您的下級(jí)介紹一個(gè)假如安然事業(yè)并且開VIP貴賓卡的話，不管其他人如何，您就有1920元收入啦。

 4、育成津貼

對(duì)您來(lái)說的前3代收入的10%+后7代收入的5%作為您本月的育成津貼。首先看下圖，闡明“第幾代”是什么概念。

如圖：如果您以為代數(shù)的概念僅僅是A和B是第一代，C和D是第二代，E是第三代，則您的前三代最多僅有2+4+8個(gè)人？這是不對(duì)的！如果按照這樣說的話，那選誰(shuí)作為前三代就很關(guān)鍵的，萬(wàn)一您選了一批只想霸占個(gè)位置，卻等著別人幫他做業(yè)績(jī)的人，那您想拿到他們業(yè)績(jī)收入的10%可就虧大了。這也不符合多勞多得的原則，自然也滋生了懶惰心理。

那么安然納米的“代數(shù)”是怎么定義的呢？如圖，A和B自然是您的第一代，而這個(gè)C假如是您通過自身努力讓其加入安然事業(yè)的，而基于只能開兩條線的安然制度，您只能把C放在A下面，則C也是您的第一代！當(dāng)然，C也是A的第一代，雖然對(duì)于C這個(gè)會(huì)員，A沒有作出任何努力，呵呵。好了，接下來(lái)C介紹了E加入，所以雖然E是在您的第三層，但是E也是您的第二代。這樣就保證了前三代的人數(shù)不封頂，多勞多得，激發(fā)積極性，推薦得越多，則收入越多。

5、分紅

年度公司業(yè)績(jī)4%分紅獎(jiǎng)金，還配有房子，車子等的獎(jiǎng)勵(lì)，這個(gè)就不多講了。每一項(xiàng)獎(jiǎng)金都比前一項(xiàng)給力。所以到第五項(xiàng)就不多說了。呵呵，大家自己意會(huì)吧。^_^

綜上，安然納米是第二代獎(jiǎng)金制度的代表，其產(chǎn)品質(zhì)量，功效異常顯著，仔仔此番汕頭市場(chǎng)開發(fā)就供貨上萬(wàn)，產(chǎn)品得到很好評(píng)價(jià)，也間接開拓了市場(chǎng)。上面的獎(jiǎng)金制度比較粗略，文字表達(dá)能力有限，大家多多指正。其實(shí)安然的獎(jiǎng)金制度相對(duì)復(fù)雜，我只是挑選主要的來(lái)說，還有一些細(xì)節(jié)的獎(jiǎng)金我就不多說啦。如果大家有興趣的話可以加我QQ：164477093 我們共同探討一下?；蛘吣鷣?lái)深圳，我?guī)轿业暮拐麴^免費(fèi)體驗(yàn)汗蒸房對(duì)皮膚汗液排毒，退化性疾病等亞健康癥狀的神奇效果吧。大家多多捧場(chǎng)哦，謝謝！O(∩_∩)O~