USANA「細(xì)胞式獎勵計劃」是一個雙邊平衡制度，可讓您在業(yè)務(wù)組織的左右兩邊建立平衡的下線。透過自用或銷售USANA 的營養(yǎng)產(chǎn)品和個人護(hù)理產(chǎn)品，您可以每周都賺取傭金，而傭金的金額是根據(jù)您左右兩邊下線組織所累積的團(tuán)體銷售額分?jǐn)?shù)來計算。
     USANA商務(wù)中心的設(shè)計概念是根據(jù)銷售額來支付傭金給您，同時并不限制您可以賺取傭金的層數(shù)。此外，USANA的商務(wù)中心亦讓您可透過個人保薦網(wǎng)絡(luò)營銷商來建立下線，并憑借下線所取得的銷售額而建立團(tuán)體銷售額，這點對能否成功發(fā)展業(yè)務(wù)非常重要。USANA獎勵計劃的另一主要優(yōu)點是不規(guī)定每月的團(tuán)體銷售額。
激活一個商務(wù)中心
     您的保薦人會安排您在他的銷售額組織中的一個未占用位置（請參考圖１）。
這個位置就叫做商務(wù)中心。每個商務(wù)中心都設(shè)有左右兩邊，可以累積銷售額。激活一個商務(wù)中心的辦法很簡單，您只需要：
1.填妥「網(wǎng)絡(luò)營銷商申請及協(xié)議書」
2.訂購USANA 產(chǎn)品（個人銷售額必須達(dá)到150 分）。這些產(chǎn)品可供您個人使用，您亦可以用零售方式把產(chǎn)品轉(zhuǎn)售。您可以一次訂購產(chǎn)品，亦可以在一段時間內(nèi)遞交多張訂單，逐漸累積個人銷售額
3.在每一個四星期周期內(nèi)訂購USANA 產(chǎn)品，個人銷售額達(dá)到100 分。這些產(chǎn)品可供您個人使用，亦可以用來零售，公司為防止屯貨，每個月最高限定8500 元的個人定貨量。超過100 分的產(chǎn)品按照非自動定貨價格計算。
建立成功的業(yè)務(wù)
     能夠建立自己的USANA業(yè)務(wù)組織是一件非常令人興奮的事。由于每名直銷商在每個商務(wù)中心里不得吸納多過兩名第一層直銷商，您的上線所保薦的直銷商的銷售額亦會是年年得益。同樣，您也可以協(xié)助您的下線直銷上建立他們的組織，[集體合作]這個元素只是USANA[細(xì)胞式獎勵]較其它公司的網(wǎng)絡(luò)直銷計劃優(yōu)勝的眾多因素之一。在傳統(tǒng)的傳銷計劃中，新保薦的直銷商很少會與其下的直銷商[分享]成果。請謹(jǐn)記，您是我們[團(tuán)體]的一份子，就是說大家攜手合作，每個人的成就那就更理想。
首先，您可以，例如自己保薦阿珍和阿明加入您的組織（請參考圖２）。
當(dāng)您保薦新網(wǎng)絡(luò)營銷商時，您需要把他們放在您下線組織的空缺位置，您必須注意一定要平衡組織的兩邊。
組胞式獎勵計劃的一個獨有特點就是：您－以及您上線的每名網(wǎng)絡(luò)營銷商－都可以幫助您建立下線組織，因為每名新網(wǎng)絡(luò)營銷商都一定是加在下線。這個結(jié)構(gòu)產(chǎn)生一種互相協(xié)調(diào)作用，亦即是說，隨著更多新網(wǎng)絡(luò)營銷商加入，組織的每個成員都受惠。這會轉(zhuǎn)化成巨大的力量，從而讓您本人，以至您下線組織各人的收入都可取得更快的增長。
     如果您選擇個人保薦更多網(wǎng)絡(luò)營銷商進(jìn)入USANA，您需將這些人放在阿珍或阿明下面的一個空缺位置，這樣您會同時幫助兩人成功開展業(yè)務(wù)。此外，除了您親自保薦朋友加入您的銷售組織外，在您上線的人亦可能保薦一名網(wǎng)絡(luò)營銷商，把他加在您的商務(wù)中心的左邊或右邊。不過，即使您只保薦兩個人（左右每邊各一人），同時教導(dǎo)他們亦跟您一樣保薦兩個人，您同樣可以建立起成功的USANA 業(yè)務(wù)。當(dāng)您左右兩邊各有一人的時候，您再保薦的新直銷商時，您必須在他的直銷商申請表中[定位資料]一欄內(nèi)清楚說明您希望把他放在那一名現(xiàn)任直銷商名下，您也要同時需要填上該名直銷商的編號和定位（左邊或右邊），以及所屬商務(wù)中心。
     您必須清楚正確填上直銷商申請表上[定位資料]一欄的資料。有關(guān)資料一經(jīng)輸入電腦系統(tǒng)后，USANA總辦事處便不會更改下線的安排。
如何計算傭金
     USANA 公司所支付的傭金是按照傭金分?jǐn)?shù)計算，轉(zhuǎn)換成網(wǎng)絡(luò)營銷商當(dāng)?shù)氐呢泿藕蟀l(fā)放給網(wǎng)絡(luò)營銷商。我們是根據(jù)您的組織圖的左邊和右邊所累積的平衡團(tuán)體銷售額來支付傭金(請參考「每周傭金支付表」)。我們的計劃與其它獎勵計劃的分別在于：您可以把自己每邊的額外銷售額轉(zhuǎn)存到下一個星期，最高可達(dá)5000 分－就像存錢在銀行一樣。

每周獎金支付表     獎勵
名銜
團(tuán)體銷售額
(分?jǐn)?shù))     可領(lǐng)取獎金
分?jǐn)?shù)     實際領(lǐng)取獎金
(美金)    
左邊     右邊               
250     250     40     $ 40     分享者
500     500     100     $ 100     堅信者
1,000     1,000     200     $ 200     創(chuàng)業(yè)者
2,000     2,000     400     $ 400     成就者
3,000     3,000     600     $ 600     董   事
4,000     4,000     800     $ 800     銅董事
5,000     5,000     1,000     $ 1,000     銀董事
獎金分?jǐn)?shù)相當(dāng)于美金一元，并于每星期按當(dāng)時匯率兌換成人民幣

     請謹(jǐn)記，在計算傭金時，我們并不計算直銷商的層數(shù)，我們只會計算銷售額分?jǐn)?shù)。
     USANA 傭金是按照[平衡銷售額]來計算，并每周派發(fā)一次，也就是說，您的商務(wù)中心每邊的銷售額不相等，我們會用團(tuán)體銷售額教低的一邊來計算傭金，任何分支所剩下的傭金（每分支可高達(dá)5000 分）會累積起來，供下周使用，舉例：如果您的商務(wù)中心左右兩邊的團(tuán)體銷售額是500 分，右邊是700分，您本周的傭金將會是以500 分團(tuán)體銷售額計算，到了下周，您右邊的團(tuán)體銷售額一開始便已累積到200分，那幺一旦您左邊的直銷商在這個星期完成了500 分銷售額，而右邊再完成300 分銷售額，您便可以再賺取100 分傭金
激活三個商務(wù)中心
     運用三個商務(wù)中心創(chuàng)業(yè)和運用一個商務(wù)中心創(chuàng)業(yè)的原理基本相同，唯一的分別是您現(xiàn)在可以把新傳銷商分布在兩個商務(wù)中心之下。
     啟動三個中心需要一次性或在加入后六周內(nèi)訂購450分產(chǎn)品就可激活三個中心。

     如果您擁有三個商務(wù)中心（請參考圖３），您只需要在兩個商務(wù)中心之下建立平衡的分支，但卻可以賺取三個商務(wù)中心的傭金。（001，002，003）要保持多個商務(wù)中心活躍，您必須在每一個四星期周期內(nèi)訂購USANA 產(chǎn)品，個人銷售額最少達(dá)到200 分。
如何促使您的商務(wù)中心維持活躍業(yè)務(wù)
     要透過細(xì)胞獎金計劃賺取傭金，您必須維持您的商務(wù)中心業(yè)務(wù)活躍，意思是您要達(dá)到個人銷售額的最低要求。要維持一個商務(wù)中心的業(yè)務(wù)活躍，您在每個運轉(zhuǎn)周期（以四周為單位）內(nèi)的個人銷售額必須要達(dá)到100分。要保持兩個或以上的商務(wù)中心活躍，您在每個運轉(zhuǎn)周期內(nèi)的個人銷售分?jǐn)?shù)必須最少達(dá)到200 分。
     請您留意：如果您在開展業(yè)務(wù)時馬上成立三個商務(wù)中心，你將無需在一起步時便取得200 分個人銷售額。即使您有三個商務(wù)中心，您也可以選擇在開始時先集中發(fā)展001 商務(wù)中心。這樣，您只需要取得100分個人銷售額，即可透過這個商務(wù)中心賺取傭金。
     當(dāng)您希望開始從002，003 賺取傭金時，你才需要把您的運轉(zhuǎn)周期內(nèi)的個人業(yè)績提升至200 分。但您務(wù)須留意，只有您的個人銷售額打倒200分，您才能符合資格，賺取三個中心的傭金。到了哪個時候，002，003 中心才會開始累積銷售額。
您必須明白，你在任何一個運轉(zhuǎn)周期內(nèi)所取得的第一個200 分個人業(yè)績一定會歸入您的01商務(wù)中心內(nèi)。如果在任何一般時間內(nèi)，您的商務(wù)中心停止活動，您名下所有商務(wù)中心的全部銷售額將會被取消，而如果這些商務(wù)中心在稍后時間再重新展開業(yè)務(wù)，將會由0 分開始計算。

優(yōu)惠顧客
     累積團(tuán)體銷售額的另一個方法是在您的商務(wù)中心的左右兩邊加入優(yōu)惠顧客（請參考圖４）。優(yōu)惠顧客可以按照特別批發(fā)價格購買USANA 產(chǎn)品，但他們卻不能累積個人銷售額，亦不能賺取傭金。雖然您不能憑著優(yōu)惠顧客的訂單賺取零售傭金，但他們的訂單仍然可以令您獲得銷售分?jǐn)?shù)，這些分?jǐn)?shù)亦會計算入您的團(tuán)體銷售總額（在他們所屬的一邊，即左或右邊）。

賺取額外收入的潛力
     當(dāng)您在銷售USANA的營養(yǎng)產(chǎn)品和個人護(hù)理產(chǎn)品方面取得愈來愈理想的成績時，您將有資格獲得公司頒發(fā)「再加入證書」。憑著這些證書，您可以進(jìn)一步增加商務(wù)中心的數(shù)目，從而更進(jìn)一步提高賺取收入的潛力。（請參考圖4）當(dāng)您的商務(wù)中心的業(yè)務(wù)已經(jīng)達(dá)到最高指針（即左右兩邊在單一個星期內(nèi)已經(jīng)取得5000分團(tuán)體銷售額，包括現(xiàn)在和上期轉(zhuǎn)存的銷售額），USANA 公司會簽發(fā)一張「再加入證書」給您。這張證書允許您隨時在自己的下線組織增加一個新的商務(wù)中心。如果要使用「再加入證書」激活一個商務(wù)中心，您必須在遞交證書時，訂購相等于150分個人銷售額的USANA產(chǎn)品。每個商務(wù)中心最多可以獲得三張「再加入證書」。無論您擁有多少個商務(wù)中心，您只需要在001商務(wù)中心達(dá)到200分個人銷售額的指針，便可以在每個四星期周期內(nèi)維持所有商務(wù)中心活躍。
領(lǐng)袖紅利計劃
     當(dāng)您晉升到黃金董事以上的級別，您便符合資格參加「領(lǐng)袖紅利計劃」。領(lǐng)袖紅利計劃代表一個集體基金。USANA 公司會將每個星期所取得的全球總銷售額（分?jǐn)?shù)）的3%提撥給符合下列主要條件的領(lǐng)袖:
1. 在最近的四星期內(nèi)（一個周期）取得最少200 分的個人銷售額，是活躍的網(wǎng)絡(luò)營銷商。
2. 在最近的一星期內(nèi)最少有一個商務(wù)中心達(dá)到最高指針（即5000 分）。
3. 在最近的四個星期內(nèi)保薦一名新網(wǎng)絡(luò)營銷商。
4. 在此期間只參與USANA公司的網(wǎng)絡(luò)營銷計劃
晉升榮銜：
**分享者：直銷商若于一周內(nèi)從單一商務(wù)中心賺取到他的首40分傭金
堅信者：直銷商若于一周內(nèi)從單一商務(wù)中心賺取到他的首100 分傭金
創(chuàng)業(yè)者：直銷商若于一周內(nèi)從單一商務(wù)中心賺取到他的首200 分傭金
成就者：直銷商若于一周內(nèi)從單一商務(wù)中心賺取到他的首400 分傭金.
董事：直銷商若于一周內(nèi)從單一商務(wù)中心賺取到他的首600分傭金
銅董事：直銷商若于一周內(nèi)從單一商務(wù)中心賺取到他的首800 分傭金
銀董事：直銷商若于一周內(nèi)從單一商務(wù)中心賺取到他的首1000 分傭金
黃金董事：直銷商若于連續(xù)四星期內(nèi)成功令他同一個商務(wù)中心達(dá)到最高指標(biāo)（即左右各5000 分）.
紅寶石董事：直銷商若于連續(xù)四星期內(nèi)成功令他的任何兩個商務(wù)中心達(dá)到最高指標(biāo)（即左右各5000 分）
翡翠董事：直銷商若于連續(xù)四星期內(nèi)成功令他的任何三個商務(wù)中心達(dá)到最高指標(biāo)（即左右各5000 分）
鉆石董事：直銷商若于連續(xù)四星期內(nèi)成功令他的任何四個商務(wù)中心達(dá)到最高指標(biāo)（即左右各5000 分）
1星鉆石董事：直銷商若于連續(xù)四星期內(nèi)成功令他的任何五個商務(wù)中心達(dá)到最高指標(biāo)（即左右各5000 分）
2星鉆石董事：直銷商若于連續(xù)四星期內(nèi)成功令他的任何六個商務(wù)中心達(dá)到最高指標(biāo)（即左右各5000 分）
3星鉆石董事：直銷商若于連續(xù)四星期內(nèi)成功令他的任何七個商務(wù)中心達(dá)到最高指標(biāo)（即左右各5000 分）
4星鉆石董事：直銷商若于連續(xù)四星期內(nèi)成功令他的任何八個商務(wù)中心達(dá)到最高指標(biāo)（即左右各5000 分）
5星鉆石董事：直銷商若于連續(xù)四星期內(nèi)成功令他的任何九個商務(wù)中心達(dá)到最高指標(biāo)（即左右各5000 分）
當(dāng)您達(dá)到堅信者級別，即左邊及右邊的銷售分?jǐn)?shù)各有500 分，即100 分傭金，便不可能再重返分享者級別及收取此級別的酬金。
自動訂貨計劃
     方便的訂購方法，令您安心又放心
     USANA 公司為所有傳銷商提供一項[自動訂貨計劃]，這個計劃的宗旨是不單能協(xié)助您維持業(yè)務(wù)活躍，同時透過此計劃能確保您可儲備最低量的存貨以作轉(zhuǎn)售，更可以協(xié)助您提高賺取盈利的能力。如果您希望參加[自動訂貨計劃]，只需要填妥[自動訂貨協(xié)議書]，列明您希望USANA 每運轉(zhuǎn)周期自動為您訂購您所需要的產(chǎn)品，我們將確保按時為您準(zhǔn)備好所訂購的貨品。您可以選擇到USANA 公司領(lǐng)取，我們也可安排把您所需要的貨品直接送到您家中或您指定的地點。
     以四星期為單位的運轉(zhuǎn)周期
     四星期運轉(zhuǎn)周期是指直銷商發(fā)出100 分以上的產(chǎn)品訂單后的四個派發(fā)傭金日（即連續(xù)四個星期五）所組成的周期。如果直銷商在星期五訂購產(chǎn)品，則他發(fā)出的訂單的那個星期五將不會被當(dāng)作為第一個支付傭金日。
舉例：假設(shè)直銷商在2001 年7 月12 日（周四）發(fā)出產(chǎn)品訂單，如果他要維持業(yè)務(wù)活躍，他最遲必須在2001 年8 月31 日（周五）發(fā)出下一張訂單。
舉例：假設(shè)直銷商在2001 年8 月3 日（周五）發(fā)出產(chǎn)品訂單，如果他要維持業(yè)務(wù)活躍，他最遲必須在2001 年8 月31 日（周五）發(fā)出下一張訂單。

領(lǐng)袖紅利計劃(2003年新版)
1. 領(lǐng)袖紅利計劃生效日期: 2003年5月31日
2. 領(lǐng)袖紅利份數(shù)與分紅之領(lǐng)取方式:
? 領(lǐng)袖分紅份數(shù)將仍以滿檔之商務(wù)中心數(shù)為計算基礎(chǔ).
? 滿檔之商務(wù)中心需"同一商務(wù)中心連續(xù)兩周滿檔"以符合領(lǐng)取分紅之基本條件.
? 領(lǐng)袖分紅之“最高達(dá)成指針商務(wù)中心”為“位階+1”.例如:黃金董事之“位階”為1”;紅寶石董事之“位階”為“2”.所以,翡翠董事之“最高達(dá)成指針商務(wù)中心”為“3+1”(需結(jié)合上述之基本條件以獲分紅獎金)
3. 分紅獎金計算方式:
? 分紅獎金之份數(shù)計算如下表.您的001商務(wù)中心滿檔, 您將獲得保證分紅獎金:美金$175/每周.所有其它份數(shù)將以全球份數(shù)平均計算后提撥發(fā)放獎金.
4. 分紅份數(shù)級數(shù)表
滿檔之商務(wù)中心數(shù) 分紅份數(shù)
1 1= 1份
2 2+1= 3份
3 3+2+1= 6份
4 4+3+2+1= 10份
5 5+4+3+2+1= 15份
6 6+5+4+3+2+1= 21份
7 7+6+5+4+3+2+1= 28份
8 8+7+6+5+4+3+2+1= 36份
依此類推
5. 領(lǐng)袖紅利領(lǐng)取資格
? 需晉升到黃金董事或以上之位階.
? 每周期保持活躍(至少100 分).
? 每周期(4 星期)個人保薦一位新領(lǐng)取業(yè)務(wù)傭金之直銷商.最多一年累積13位.保薦日期與領(lǐng)取獎金資格無關(guān),被保薦者領(lǐng)取第一次業(yè)務(wù)傭金之日期才是領(lǐng)取獎金資格之關(guān)鍵. 任何您曾保薦且未曾領(lǐng)取業(yè)務(wù)傭金之直銷商皆具有被計算之資格. 13 位新領(lǐng)取業(yè)務(wù)傭金之直銷商之生效起算日為挑戰(zhàn)黃金董事成功當(dāng)周回溯三周起算.
? 連續(xù)五年符合領(lǐng)取領(lǐng)袖紅利資格者,直銷商將獲得特別榮譽,不需每年個人保薦13位新領(lǐng)取業(yè)務(wù)傭金之直銷商,只需每季直接保薦一位"堅信者",或一年累積直接保薦四位"堅信者".
? 隨需保持與下線伙伴任何時間之電話聯(lián)絡(luò).
? 訓(xùn)練與領(lǐng)導(dǎo)下線組織.
? 不能參加其它傳銷公司.
6. 新"再加入"規(guī)章
? 生效日期: 2003年4月29日
? 所有再加入之商務(wù)中心必須有10位合格直銷商(必須激活BC001且?；钴S)位于與上一個商務(wù)中心與再加入之商務(wù)中心中間.
? 每個商務(wù)中心只能獲得2 次再加入證書.
<舉例說明>
     例一：一位翡翠董事每星期滿檔相同之3 個商務(wù)中心,而因同時挑戰(zhàn)鉆石董事因此另一商務(wù)中心亦同時滿檔,假設(shè)當(dāng)周之一份分紅獎金為美金$203,則此翡翠董事可獲得＄2,002) *美金$203為舉例之假設(shè)金額,分紅獎金將以每周實際全球總銷售額之3%除以總份數(shù)而計算之.
     例二：一位翡翠董事每星期滿檔3 個商務(wù)中心,但只有2 商務(wù)中心為相同之連續(xù)滿檔商務(wù)中心, 則此翡翠董事可獲 3($609)+2($406) +1($175)=6 份 (領(lǐng)袖紅利=美金$1,190) 即使有一星期,此董事之另一商務(wù)中心滿檔,全部有4 個商務(wù)中心滿檔,他仍只能獲得美金$1,190. 4 (不合格)+3($609)+2($406)+1($175)=6份. 請記住:雖然此翡翠董事有4 個商務(wù)中心滿檔,但有2 個商務(wù)中心沒有連續(xù)滿檔,因此無法享受10份之份數(shù).欲領(lǐng)取最高分紅份數(shù)必須符合"相同之商務(wù)中心連續(xù)滿檔".
     例三：一位黃金董事有一商務(wù)中心連續(xù)滿檔將獲得美金$175之領(lǐng)袖分紅獎金.一旦開始滿檔另一中心,則此黃金董事可獲得2($406)+1($175)=3 份(領(lǐng)袖紅利=美金$581)