給做過安利、如新 完美、無限極、康寶萊、玫琳凱的朋友的一封信
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如果您剛剛加入一家直銷公司而且正驚嘆于這家公司優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，并很欣賞它的獎金制度是那么的完美，請不要再看這封信了，等您做半年或是一年二年再來看吧，這樣對您一定有好處。您可能會對我所說的嗤之以鼻，不屑一顧，不過我還是建議您能加我的QQ或者留下你的聯(lián)系方式，也許有一天會有共鳴的-。
各位正從事傳統(tǒng)直銷的朋友：
您是否為每月都要完成那不多不少的業(yè)績而大傷腦筋？
為領(lǐng)取部門的差額獎或是領(lǐng)導獎而不得不又進大量的貨？
您是否為下級部門不會銷售產(chǎn)品，但為了完成業(yè)績只有把產(chǎn)品大堆大堆買回去而于心不忍？
您是否為不得不開的一次又一次的大會議小會議而頭疼不已？
您是否在一次又一次的會議激情過后已頗感乏力？
您是否為下級部門不努力銷售產(chǎn)品不積極參加會議而恨鐵不成鋼？
您是否為自己雖不斷拼命努力卻依然無法把團隊建立起來而困惑？
您是否為雖說做了好長一段時間卻依然沒有賺到多少錢而心煩意亂？
您是否為雖說已經(jīng)做到一定級別卻發(fā)現(xiàn)錢沒有想象中賺得那么多而且團隊的發(fā)展越來越來困難而感到失望和彷徨？然而對于直銷您又很看好，畢竟是趨勢行業(yè)啊，不忍割舍，但又很迷茫？問題到底出在哪里呢？
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第一：這些傳統(tǒng)直銷公司的獎金制度的設(shè)計都是銷售型獎金制度，只有整個團隊做好銷售才能賺到錢。這樣就就會出現(xiàn)以上所列的一些問題。因為這個世界上能勝任銷售工作的人不到3%，絕大多數(shù)人根本不喜歡推銷也不喜歡被人推銷，因為推銷違背人性，所以要把銷售型傳統(tǒng)直銷做好就要經(jīng)歷非常大的人性上的挑戰(zhàn)，為了能讓團隊不怕困難迎接挑戰(zhàn)，所以不得不通過一次又一次的大會小會不斷地激勵再激勵，否則，團隊發(fā)展根本就無法維持！在這些傳統(tǒng)銷售型直銷公司里，高級直銷商就算贏得相對比較豐厚的收入，但是他付出的代價是必須不停的培訓，不斷的開會，不斷的激勵，一個月不做這些工作，整個網(wǎng)絡(luò)可能就面臨癱瘓。因為通過銷售來產(chǎn)生業(yè)績，是非常不穩(wěn)定的，也是非常難做到的，這不是一般人可以勝任的工作，這就是為什么要不停的開會、培訓、激勵的原因，也是很多直銷商根本做不好直銷的關(guān)鍵原因。
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第二：從事傳統(tǒng)銷售型直銷的時機已過，現(xiàn)在和別人一張口談到這些公司，馬上七個人能跑掉八個。傳統(tǒng)銷售型直銷里真正賺錢的就是那些早年先知先覺的或者后來居上的強勢群體，這些人具備成功的條件，其實象他們這樣的強勢群體，不管做什么，都是可以成功的。但對于不是強勢群體的人現(xiàn)在從事傳統(tǒng)銷售型直銷，以上所列舉的那些問題就一定會出現(xiàn)在他們的身上！
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以消費型為導向只需要通過消費無需銷售就可以賺取豐富回報的時代已經(jīng)來臨，隨著E科士威（ecosway）這家電子商務(wù)式消費型新式直銷在中國大陸的運作，讓越來越多的從事傳統(tǒng)的直銷已經(jīng)累了或者疲憊了的人感到非常地振奮，這家公司的電子商務(wù)式及消費型獎金制度正是為適應(yīng)時代的發(fā)展而創(chuàng)立的。在這樣的制度中，它充滿了人性化設(shè)計：
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1、無需學習銷售技巧，只需要每個月用一些自己需要用的產(chǎn)品就可以 -
2、產(chǎn)品有幾千上萬種，人人都可以找到它需要的產(chǎn)品 -
3、不需要無休止的開會培訓激勵同時也就節(jié)省了開會培訓的費用 -
4、無需囤貨 -
5、因為是電子商務(wù)，只要對著一臺電腦就能完成所有應(yīng)該做的事，無需經(jīng)營場所 -
6、因為是電子商務(wù)，一開始就可以開發(fā)全國的甚至國外的市場，無需出差，同樣是坐在電腦前就可以，成本就和你開發(fā)你的同一城市同一住宅小區(qū)的市場是一樣的
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7、申請成為會員之后，就可以成為幾千種世界知名品牌產(chǎn)品的代理商，人人都做得到 -
8、通過努力，同樣可以做到非常大，在馬來西亞及臺灣，從事E科士威年收入幾十萬幾百萬的多的是，包括在大陸才僅僅二年的時間，已有不少人已做到非常高的收入。
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E科士威，將電子商務(wù)、互惠營銷與新式消費型直銷完美地結(jié)合，這種模式讓普通人真真正正體會到什么才是真正的在家創(chuàng)業(yè)概念，足不出戶就可以把市場拓展到全國乃至國外，這一概念的確立及出現(xiàn)，即是對傳統(tǒng)代理商批發(fā)商零售商營銷模式的補充與替代，同是也是對傳統(tǒng)直銷模式的一種創(chuàng)新與顛覆。這種營銷模式即是直銷又不是直銷，說它是直銷，是因為它有著傳統(tǒng)直銷的所有優(yōu)點，比如說有著類似但優(yōu)越于傳統(tǒng)直銷的獎金制度、適合個人在家創(chuàng)業(yè)、成功后時間自由財務(wù)自由等等；說它不是直銷，是因為它沒有運作傳統(tǒng)直銷的眾多缺點，比如業(yè)績壓力、頻繁開會、運作成本高、需要做大量銷售工作、要不斷面對拒絕等等。
做過直銷甚至沒有做過直銷的人都知道，直銷成功后的生活是非常美好的，但為什么很多人卻不愿意從事直銷呢，就是因為傳統(tǒng)直銷有著眾多的優(yōu)點的同時也有著同樣眾多的缺點而讓人望而卻步或知難而退?，F(xiàn)在好了，有了E科士威這個創(chuàng)業(yè)平臺，可以說對那些想個人創(chuàng)業(yè)又不想從事傳統(tǒng)直銷的人或者從事傳統(tǒng)直銷已經(jīng)累了疲憊了的人無疑就是一個絕佳的商機和福音。
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《中國直銷傳播網(wǎng)》的“經(jīng)典名企”欄目有一個對這家公司的點評：E科士威不管是經(jīng)營理念，還是通路，都已經(jīng)超越目前所有的直銷公司，而且是經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)商城，沒有激情的大會，沒有每天上不完的課，沒有很好笑的級別名稱，E科士威的電子商務(wù)運作模式更是獨步全球，全球唯此一家，可算是平民級的直銷公司，真正達到“以消費為導向”。
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傳統(tǒng)直銷培訓激勵大會最經(jīng)常說的一句話就是“選擇比努力更重要”，是的，選擇比努力重要，但朋友們，您有沒有仔細想過，在沒有做傳統(tǒng)直銷之前，您懂得選擇做傳統(tǒng)直銷，但做了傳統(tǒng)直銷之后，在沒有得到自己原來的期望值之后，怎么就忘記了您還可以重新選擇了呢？
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安利，完美，雅芳，天獅，如新，康寶萊，E科士威等制度分析：
至于E科士威這家公司的實力、背景及詳細情況，建議您進一步多考察多了解，不要輕易相信或者不相信，毛主席老人家說過：沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)-。
各大媒體例如：財訊網(wǎng) 新浪財經(jīng) 金融界都對科士威香港上市進行報道：
然后選擇網(wǎng)上辦公再點企業(yè)資料查詢 然后在公司名處輸入“科士威” 或“440101400033224” 即可查閱
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