1.安利：制度是加入簡(jiǎn)單，初級(jí)很難賺錢，流失率大，只是到有團(tuán)隊(duì)時(shí)，后期收入較高。80%會(huì)員以出售產(chǎn)品為主，月月歸零，多數(shù)人都存在囤貨現(xiàn)象。下面人超越了自己太多，還脫離關(guān)系非常不合理，有苦勞沒功勞。是目前最不合理的，不人性化的制度所以就連鄭李錦芬都說現(xiàn)在安利賣的是產(chǎn)品不賣制度。
2.雅芳：制度前期收入較高,但團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)只能拿三代,后期收入少。 基本是以傳統(tǒng)銷售為主。
3.玫琳凱：制度前期定美容包價(jià)格較貴，普通人難接受,并且上級(jí)別要求較高.中期收入一般。晉升慢，資深明星顧問要培養(yǎng)幾個(gè)美容顧問，升督導(dǎo)要連續(xù)5個(gè)月業(yè)績(jī)要求+當(dāng)月業(yè)績(jī)要求，紅外以上還要學(xué)習(xí)3個(gè)月，做起來很麻煩。
4.哈藥：制度是每拿一代資金時(shí)，需要另外每月消費(fèi)100元 ，拿滿8代每月消費(fèi)800元。上一個(gè)月重復(fù)消費(fèi)，達(dá)標(biāo)后本月為合格會(huì)員，兩個(gè)月后自然為合格會(huì)員，連續(xù)三個(gè)月不合格，業(yè)績(jī)歸零。
5.如新：制度難度最大，每月任務(wù)要求高，完不成就開除，這類制度在發(fā)達(dá)資本主義國家追求挑戰(zhàn)的人來說是好事，但中國是發(fā)展中國家很難適應(yīng)它的強(qiáng)度。
6.康寶萊：制度反應(yīng)一般，相對(duì)安利來說培養(yǎng)一個(gè)獨(dú)立部門小組達(dá)標(biāo)能拿錢。比安利有進(jìn)步。
7.美樂家：制度矩陣制的代表，它走的是會(huì)員制，就是只能發(fā)展5個(gè)橫排，拿下級(jí)的7代，它要求會(huì)員每月消費(fèi)400-700，否則取消資格，它說到95%是回購率是指你不買產(chǎn)品就把你開除，這樣不是消費(fèi)者自愿的情況下取得的是毫無意義的。而是在中國普遍很貧困的情況下，是很不合國情的。另外它的制度是只能拿七代，如果你的團(tuán)隊(duì)中第八代出現(xiàn)一個(gè)人才，他的業(yè)績(jī)?cè)俅笠埠湍銢]關(guān)系了。
8.歐瑞蓮：制度是一個(gè)入門費(fèi)低，初期能很快賺到錢，中期有一次性獎(jiǎng)，中期比較高，而且培養(yǎng)一個(gè)獨(dú)立經(jīng)銷商也能拿領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)，能拿無限代的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)，這是一個(gè)培養(yǎng)忠誠顧客，留住人才，培養(yǎng)人才，激發(fā)人的潛能的制度。市場(chǎng)反應(yīng)好，能很好的適應(yīng)中國政府的要求，同時(shí)也很適應(yīng)市場(chǎng)的要求。但是，僅僅做化妝品，只好做女性，市場(chǎng)推廣獎(jiǎng)必須達(dá)580，成立每一次高級(jí)經(jīng)理以后的一年沼有任意的6個(gè)月達(dá)成高級(jí)銷售經(jīng)理，才晉升為督導(dǎo)，督導(dǎo)（至少要6個(gè)月）督導(dǎo)才獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)的1萬元獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人培養(yǎng)出兩個(gè)督導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)20000元。
9.天獅：制度是累級(jí)三三制在前期容易達(dá)成,很容易啟動(dòng)市場(chǎng),但累積制當(dāng)下級(jí)級(jí)別并級(jí)后收入很少,很難留住高層人才,天獅高層流失率很高。
10.新時(shí)代：制度和完美等累積制大同小異,也存在并級(jí)拿不到錢,不能調(diào)動(dòng)人的積極性
11.科士威：制度是無限代，不脫離，不封頂?shù)模还苣憬M織網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到多少代，永不脫離，不封頂。既有雙軌兼極差的影子，又可以發(fā)展多條線。最合適長(zhǎng)久賺大錢的獎(jiǎng)金制度。
12.寶?。褐贫葮I(yè)務(wù)助理2個(gè)月連續(xù)銷售1500元以上，業(yè)務(wù)員需要連續(xù)6個(gè)月銷售6000，收入500到1000和800到2000.比打工還累啊！
13.完美：制度是累積制,對(duì)消費(fèi)者來說很好,但對(duì)經(jīng)營(yíng)者來說并不好,當(dāng)消費(fèi)累積到五星后,上級(jí)拿不到下級(jí)的差價(jià)了還要跟顧客服務(wù)。 1. 業(yè)績(jī)壓力大，造成囤貨。不管你有幾個(gè)合格團(tuán)隊(duì)，這輩子你的每月小組業(yè)績(jī)永遠(yuǎn)是12000PV,即14118元，做到啥時(shí)候，買到啥時(shí)候 2.中層業(yè)務(wù)骨干可能出現(xiàn)有業(yè)績(jī)沒收入的情況，連續(xù)性差。
14.富迪月朗：多軌加分紅提成，多軌為主。 1分紅不以業(yè)績(jī)?yōu)榛鶖?shù)，而以三代下屬的收入為基數(shù)，所以本項(xiàng)收入不多，或者沒有。 2多軌共享大組，但不是共享大組的業(yè)績(jī)。 3收入封頂，剩余保留業(yè)績(jī)有限額。
15.無限極：是太陽線加極差，團(tuán)隊(duì)不容易存活，很難做大。做一個(gè)大象腿沒收入，也就是說真正的付出了沒有回報(bào)，很多人不明白，等到明白了也晚了。
16.隆力奇：雙軌加分紅提成，晉級(jí)方式是二二制，要求結(jié)構(gòu)平衡，很難升級(jí)。
無限極，安利，完美，等都是最古老的早已淘汰的制度，是太陽線，加級(jí)差，單區(qū)不賺錢，有很多人只做起一個(gè)幾百萬的區(qū)來，沒有收入非常冤枉，付出了沒有回報(bào)，很不公平。團(tuán)隊(duì)很難穩(wěn)定，管理起來非常累。
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