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科士威獎金制度講解

2013-06-19 22:21󰄲0 󰋇 522 次

視頻講解： 





  
科士威獎金制度優(yōu)勢分析： 
雙軌制：一開始只做兩條線就可有獎金，由于不用開太多橫排，所以走的會更快。 
太陽制：再走穩(wěn)兩條的基礎上，可以分出很多條線，允許我們發(fā)展的更廣，獲得更高的收入。 
無限代：無論間隔多少代，業(yè)績都完全累加，故每位都在自己上面所有人的幫助范圍。 
無壓力：沒有業(yè)績壓力，無需積壓貨物，消費完全自由，****專職均可。 
不封頂：能力有多大，可以盡情發(fā)揮，業(yè)績能做多高收入就能拿多高。 
可遺傳：留給后代一份源源不斷的每月收益比留給一份固定資產(chǎn)強千百倍。 
最主要的是：因為機構同時具備深度和寬度，收入可以更穩(wěn)定。 

推薦獎： 
推薦一個100EV小代理           2美金 
推薦一個250EV中代理           7.5美金 
推薦一個500EV大代理           25美金 
推薦一個1000EV超級代理     105美金 


目前大陸有四項獎金： 
第一項獎金：個人銷售利潤 
 
第二項獎金：分支差額利潤 
 
第三項獎金：分支表現(xiàn)獎 
 
第四項獎金：額外獎勵 
 


獎金計算器：http://pics.50ev.com/ev/ev.html 

本貼作業(yè)來啦： 

你用紙與筆把以下業(yè)績計算出來哦 
特此聲明：（計算本帖內(nèi)容不要使用獎金計算器，不然不知道怎么計算錢，以后可以使用獎金計算器） 

個人業(yè)績=20EV 
A分支=1500EV 
B分支=1000EV 
C分支=2000EV 

當月你沒有推薦新人，獎金一共是多少？ 

把算出來的獎金答案發(fā)給你介紹人老師 
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