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羅麥直銷員獎金制度

2011-04-04 08:52󰄲0 󰋇 2047 次
直銷員報(bào)酬制度的適用對象為已與北京羅麥藥業(yè)有限公司簽訂《直銷員推銷合同》的直銷員(以下簡稱“直銷員”)。本報(bào)酬制度為北京羅麥藥業(yè)有限公司的《直銷員推銷合同》的組成部分。如果本報(bào)酬制度需要變更的,北京羅麥藥業(yè)有限公司將報(bào)國家商務(wù)部批準(zhǔn)后方予以執(zhí)行。
    直銷員報(bào)酬:
    直銷員報(bào)酬包括傭金、獎金、各種形式的獎勵(lì)以及其他經(jīng)濟(jì)利益。直銷員所得傭金將構(gòu)成直銷員從北京羅麥藥業(yè)有限公司獲得的全部收入(“報(bào)酬總額”)。直銷員的報(bào)酬總額不得超過直銷員本人直接向消費(fèi)者銷售產(chǎn)品收入的30%。
    在申請人正式成為北京羅麥藥業(yè)有限公司直銷員后,北京羅麥藥業(yè)有限公司將按直銷員直接向消費(fèi)者銷售產(chǎn)品的收入的一定比例向直銷員按月支付傭金。傭金的計(jì)算方式如下:
1、 直銷員累計(jì)銷售額小于2000元,公司按直銷員當(dāng)月銷售額10%作為報(bào)酬。
2、 當(dāng)2000元≤直銷員累計(jì)銷售額<20000元,公司按直銷員當(dāng)月銷售額20%作為報(bào)酬。
3、 當(dāng)20000元≤直銷員累計(jì)銷售額<50000元,公司按直銷員當(dāng)月銷售額25%作為報(bào)酬。
4、 當(dāng)直銷員累計(jì)銷售額≥50000元,公司按直銷員當(dāng)月銷售額28%作為報(bào)酬。

    直銷員報(bào)酬計(jì)算表

累計(jì)銷售額 本月報(bào)酬比例 本月銷售額 本月報(bào)酬 備注
2000元以下 10% N N*10%  
2000--20000 20% N N*20%  
20000--50000 25% N N*25%  
50000--100000 28% N N*28%  

   嚴(yán)禁團(tuán)隊(duì)計(jì)酬,不得以發(fā)展人員謀取非法利益。
    直銷人員不得分級。
    承諾所有報(bào)酬總額全部來源于直銷員直接銷售北京羅麥藥業(yè)有限公司產(chǎn)品的所有經(jīng)營收益,不會允許直銷員以發(fā)展其他人員加入團(tuán)隊(duì)的方式獲得銷售業(yè)績,不會以其他人員的銷售業(yè)績?yōu)橐罁?jù)計(jì)算和給付直銷員報(bào)酬。
    直銷員就其依據(jù)本報(bào)酬制度應(yīng)獲得的報(bào)酬總額依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款由北京羅麥藥業(yè)有限公司從該等報(bào)酬總額中代扣代繳。

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