三生中國的獎金制度優(yōu)勢分析  

   一般的想做直銷的人在選擇直銷公司的時候都是看直銷公司的獎金制度，現(xiàn)在好多的做直銷的人都來選擇三生中國這家直銷公司，那么今天我們就來看看三生中國的獎金制度到底怎么樣呢，雖然我不是做三生的，但是我想說的是三生中國的獎金制度還是非常棒的，我們沒有理由來懷疑這個問題，三生中國的將禁止度的卻是非常的不錯，但是我知道我這樣說的話肯定與很多的人都不會相信，甚至有的人還會笑話我，但是我覺得在我把三生中國的獎金制度分析一遍，可能很多的人就不會有著樣的態(tài)度了，大家都會相信我說的是真的了，好了，廢話不多說，下面正式來解釋一下三生中國的獎金制度。
 
    一般直銷公司的獎金制度的設計都是銷一般的售型獎金制度，但是這樣只有整個團隊做好銷售你才能賺到錢。那么這樣就會很快的出現(xiàn)一系列問題。那是因為在這個世界上能夠勝任銷售工作的人不到3%，因為世界上絕大多數(shù)人根本不喜歡推銷并且也不喜歡被人推銷，所以說你要是想要把銷售型直銷做好那么你就就要經(jīng)歷非常大的人性上的極限挑戰(zhàn)，一般的為了能夠讓團隊不怕被拒絕迎接挑戰(zhàn)，所以一般的直銷公司就不得不通過一次又一次的大會小會不斷地激勵再激勵，否則的話團隊的發(fā)展根本就無法維持，但是三生中國的獎金制度就可以解決這個基本的問題。

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