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三生獎金制度如何?三生中國獎金制度如何?

2011-04-03 15:20󰄲0 󰋇 1451 次

  俗話說“富不富,看制度”,也就是說一個公司的計劃,一定是它的的靈魂和核心,這也是這個行業(yè)讓我們很多人喜歡的原因之一。因為每一個成為我們的會員的理由不一樣,那是不是每一種人都可以在這個計劃里找到自己的需求呢?

  我們不妨來看看三生的這個國際市場計劃---

  在三生事業(yè)里我們一共可以獲得五大收入:

  1,組織獎:這個很簡單,根據(jù)每個人的消費行為,我們有四個級別,分別為普卡,銀卡,金卡,鉆卡。不同級別拿不同的提成,以你所在的大市場為基礎,你可以拿小區(qū)所產(chǎn)生的業(yè)績的8%=56、10%=70、12%=84、15%=105,這個獎項是周結(jié)周發(fā),分別有封頂3500元、14000元,28000元,77000元一周。你可以 啟動最多三個部門,也就意味著,你的周收入可以達到7000元,28000元,56000元,154000元一周。

  2,零售獎:35%,只要成為我們的會員,不論是你開始銷售公司的產(chǎn)品還是自己消費,你都可以有35%的利潤,相當于按6.5折拿貨。除此之外,在這里公司還將把你銷售額的30%拿出來,設立一個單獨的銷售獎金池,當累計達到300pv時,就放到你的小區(qū)業(yè)績再次計算組織獎,擴大自己的收入來源,分享更多的利潤空間。

  3,復消獎:3%,每一個月需消費40pv才可以享受到我們下月團隊產(chǎn)生的獎金,不同級別的可以分別享受到12層,13層,14層,16層的復消獎。這個有什么好處呢?我們都知道沒有重復消費的網(wǎng)絡是一張死網(wǎng),沒有重復消費的團隊是一個一次性的團隊,如果這樣我們永遠無法做到有穩(wěn)定的收入來源,也就無法獲得真正的經(jīng)濟自由和時間自由,這也就和我們當初有錢、有閑的那個夢想相去甚遠,對嗎?但是重復消費的壓力又不能太大,太高形同虛設,大家都不能完成,太低,沒有什么意義,因為大家拿不到錢。而我們這個正好,因為三生的產(chǎn)品架構(gòu)是和我們每一個家庭的衣食住行息息相關的,這樣每一個家庭就會有幾百塊的消費來我們的網(wǎng)站上來消費,沒有任何額外壓力。讓大家真正在享受高品質(zhì)產(chǎn)品的同時,得到真正的實惠,試想一下我們通過2--3年的時間,建立起一個1萬到2萬人的消費團隊時,光是這一塊每月就可以產(chǎn)生8萬多的收入,很穩(wěn)定,這個是不是你希望的嗎?同時帶來的滾動消費效應,會帶來更多的人做重復消費,而你的收入又將進一步擴大,你說這樣的消費計劃好不好?

  4.領導獎:最多可以拿到自己推薦的8代的收入的55%,前三代10%,后面5代5%。這樣就可以吸引到很多又大能量的人來加入,只有那些大能量、大夢想者可以把我們的團隊做的更大,也可以讓我們的收入更多。

  5,榮譽獎:海外旅游,車房、游艇,還有分紅,,,既有物質(zhì)上的褒獎,還有精神上的刺激,真正的體會到事業(yè)成功時的輝煌。

  可以說這個計劃也真正的體現(xiàn)到了我們?nèi)娜鼐辰?,生存,生活,生命。一個部門就可以拿錢,解決我們的生存;兩個部門奔小康,讓我們的生活更有質(zhì)量;三個部門同時發(fā)展,將徹底改變我們生命狀態(tài),從而改變自己,甚至整個家族的命運。

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