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今天下解剖尚赫獎(jiǎng)金制度
1.尚赫公司為了更好的鼓勵(lì)直銷員,基于公平競(jìng)爭(zhēng)、機(jī)會(huì)平等的原則,采取多勞多得的計(jì)酬方式。直銷員的報(bào)酬按照直銷員本人直接向消費(fèi)者銷售產(chǎn)品的收入計(jì)算,報(bào)酬總額(包括傭金、獎(jiǎng)金、各種形式的獎(jiǎng)勵(lì)以及其他經(jīng)濟(jì)利益)不超過(guò)直銷員本人直接向消費(fèi)者銷售產(chǎn)品收入的30%。
2.尚赫公司按月計(jì)算、按月發(fā)放直銷員報(bào)酬,并且該報(bào)酬為直銷員本人直接向消費(fèi)者提供銷售及銷售服務(wù)而獲得的全部報(bào)酬總額,(包括傭金、獎(jiǎng)金、各種形式的獎(jiǎng)勵(lì)以及其他經(jīng)濟(jì)利益)不超過(guò)直銷員本人直接向消費(fèi)者銷售產(chǎn)品收入的30%。除此之外尚赫公司不再對(duì)直銷員另行發(fā)放各種形式的報(bào)酬及其它獎(jiǎng)勵(lì)。
3.尚赫公司嚴(yán)格遵守國(guó)家《直銷管理?xiàng)l例》及其相關(guān)配套管理辦法規(guī)定,全面禁止團(tuán)隊(duì)計(jì)酬方式,直銷員禁止以下列方式進(jìn)行團(tuán)隊(duì)計(jì)酬:
通過(guò)發(fā)展人員,要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入,對(duì)發(fā)展的人員以其直接或間接滾動(dòng)發(fā)展的人員數(shù)量為依據(jù)計(jì)算和給付報(bào)酬(包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和其他經(jīng)濟(jì)利益);
通過(guò)發(fā)展人員,要求被發(fā)展人員交納費(fèi)用或者以認(rèn)購(gòu)商品等方式變相交納費(fèi)用;
通過(guò)發(fā)展人員,要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入,形成上下線關(guān)系,并以下線的銷售業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)計(jì)算和給付上線報(bào)酬(包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和其他經(jīng)濟(jì)利益)。