個人銷售獎金
王者使者QQ：2311429430↑科士威全國加盟熱線↑：15928855671↑科士威王者品牌團(tuán)隊(duì)◆誠邀天下有志之士共創(chuàng)偉業(yè)◆
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代理商以建議零售價把產(chǎn)品賣給顧客時，將賺取此零售價與代理商所享折扣價之差額。此外，代理商也可獲得以代理商的個人分支 (
包含您本身的購物以及您的 VIP 購物者的購物) 所帶來的每月電子盈利積分 (eV) 為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，獲得2%- 23% 的個人銷售利潤。這一筆個人銷售利潤雖然只是根據(jù)代理商的個人分支為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，但代理商所獲享的百分比是以代理商的整個商業(yè)團(tuán)隊(duì)所得銷售額為準(zhǔn)，因此，代理商的團(tuán)隊(duì)越大，個人購物額及銷售額所為代理商帶來的利潤就越高。
| 電子盈利積分 (eV) |
利潤 (%) |
電子盈利積分 (eV) |
利潤 (%) |
| 50 |
2% |
12,500 |
13% |
| 150 |
3% |
15,000 |
14% |
| 300 |
4% |
17,500 |
15% |
| 500 |
5% |
20,000 |
16% |
| 1,000 |
6% |
22,500 |
17% |
| 2,000 |
7% |
25,000 |
18% |
| 3,000 |
8% |
30,000 |
19% |
| 4,000 |
9% |
35,000 |
20% |
| 6,000 |
10% |
40,000 |
21% |
| 8,000 |
11% |
45,000 |
22% |
| 10,000 |
12% |
50,000 |
23% |
舉例說明: 個人銷售（或個人消費(fèi)）業(yè)績?yōu)?000ev， 假定A 、B 、C部門（分支）月業(yè)績分別是15000ev、12000ev、8000ev 。 總業(yè)績是：1000ev+15000ev+12000ev+8000ev=36000ev。
計(jì)算方式： 對照個人銷售獎金表，總業(yè)績36000ev對應(yīng)的百分比是20% ，用個人銷售的業(yè)績乘以20%,
個人銷售獎金=1000ev X 20%=200美金。 分支差額獎
代理商的每一個業(yè)主分支所取得的 eV 將 帶來分支差額利潤(以代理商應(yīng)得的百分比與這些分支之間的差額為根據(jù))。 根據(jù)個人銷售利潤及分支差額利潤圖表，計(jì)算代理商應(yīng)得的利潤金額。
| 電子盈利積分 (eV) |
利潤 (%) |
電子盈利積分 (eV) |
利潤 (%) |
| 50 |
2% |
12,500 |
13% |
| 150 |
3% |
15,000 |
14% |
| 300 |
4% |
17,500 |
15% |
| 500 |
5% |
20,000 |
16% |
| 1,000 |
6% |
22,500 |
17% |
| 2,000 |
7% |
25,000 |
18% |
| 3,000 |
8% |
30,000 |
19% |
| 4,000 |
9% |
35,000 |
20% |
| 6,000 |
10% |
40,000 |
21% |
| 8,000 |
11% |
45,000 |
22% |
| 10,000 |
12% |
50,000 |
23% |
舉例說明： 個人銷售（或個人消費(fèi)）業(yè)績?yōu)?000ev， 假定A 、B 、C部門（分支）月業(yè)績分別是15000ev、12000ev、8000ev。
總業(yè)績：1000ev+15000ev+12000ev+8000ev=36000ev。
根據(jù)照分支差額對照表，36000ev對應(yīng)的百分比為20%，15000ev對應(yīng)的百分比為14% ，12000ev對應(yīng)的百分比為12% ，8000EV對應(yīng)的百分比為11%。
計(jì)算方式： A部門的業(yè)績：20%-14%=6% ，差額獎金為15000evX 6%=900美金。 B部門的業(yè)績：20%-12%=8% ，差額獎金為12000evX 8%=960美金。 C部門的業(yè)績：20%-11%=9% ，差額獎金為8000evX 9%=720美金。
分支差額獎=900+960+720= 2580美金。 分支表現(xiàn)獎
每個月取得超過500eV的每一個業(yè)主分支 (包括代理商的個人分支), 其eV額將為代理商帶來一筆固定金額的獎勵 (eV最高的分支除外，因?yàn)榇朔种⒆鳛榇砩太@享此獎勵的合格分支)。
| 每個分支所得 eV |
利潤（美元） |
每個分支所得 eV |
利潤（美元） |
| 500 |
20 |
22,500 |
1,000 |
| 1,000 |
40 |
25,000 |
1,100 |
| 1,500 |
60 |
27,500 |
1,200 |
| 2,000 |
80 |
30,000 |
1,300 |
| 2,500 |
100 |
35,000 |
1,400 |
| 3,000 |
125 |
40,000 |
1,600 |
| 3,500 |
50 |
45,000 |
1,800 |
| 4,000 |
200 |
50,000 |
2,000 |
| 4,500 |
250 |
60,000 |
2,500 |
| 5,000 |
300 |
70,000 |
3,000 |
| 5,500 |
375 |
80,000 |
3,500 |
| 6,500 |
450 |
90,000 |
4,000 |
| 8,000 |
525 |
100,000 |
5,000 |
| 10,000 |
600 |
125,000 |
6,000 |
| 12,500 |
675 |
150,000 |
7,000 |
| 15,000 |
750 |
200,000 |
8,000 |
| 17,500 |
825 |
250,000 |
9,000 |
| 20,000 |
900 |
300,000 |
10,000 |
舉例說明： 個人銷售（或個人消費(fèi)）業(yè)績?yōu)?000ev， 假定A 、B 、C部門（分支）月業(yè)績分別是15000ev、12000ev、8000ev。
計(jì)算方式：根據(jù)分支表現(xiàn)獎對照表。
1、A部門業(yè)績最大，作為合格分支，不算獎金。
2、個人業(yè)績1000ev對照業(yè)績利潤表，可領(lǐng)取40美金。
3、B部門對照業(yè)績利潤表，可領(lǐng)取600美金。
4、C部門對照領(lǐng)取525美金。
總分支表現(xiàn)獎=40+600+525=1165美金。
備注：最大的分支不領(lǐng)取分支表現(xiàn)獎 額外分支獎
每個月取得超過500eV的每一個業(yè)主分支 (包括個人的分支)，其eV額將為代理商帶來一筆額外獎勵 (eV最高的分支除外，因?yàn)榇朔种⒆鳛榇砩太@取此獎勵的合格分支)。每個分支最多領(lǐng)2000美金。
| 最低 eV 基準(zhǔn) |
利潤(美元) |
最低 eV 基準(zhǔn) |
利潤(美元) |
| 500 |
25 |
12,000 |
750 |
| 1,000 |
100 |
14,000 |
800 |
| 1,500 |
200 |
16,000 |
850 |
| 2,000 |
300 |
18,000 |
900 |
| 3,000 |
350 |
20,000 |
1,000 |
| 4,000 |
400 |
25,000 |
1,100 |
| 5,000 |
450 |
30,000 |
1,200 |
| 6,000 |
500 |
35,000 |
1,400 |
| 7,000 |
550 |
40,000 |
1,600 |
| 8,000 |
600 |
45,000 |
1,800 |
| 9,000 |
650 |
50,000 |
2,000 |
| 10,000 |
700 |
|
|
舉例說明：
個人銷售（或個人消費(fèi)）業(yè)績?yōu)?000ev， 假定A 、B 、C部門（分支）月業(yè)績分別是15000ev、12000ev、8000ev。
計(jì)算方式：根據(jù)額外分支獎對照表。
1、A部門業(yè)績最大，作為合格分支，不計(jì)算獎金。
2、個人業(yè)績1000ev對照業(yè)績利潤表，可領(lǐng)取100美金。
3、B部門對照業(yè)績利潤表，可領(lǐng)取750美金。
4、C部門對照領(lǐng)取600美金。
總額外分支獎=100 + 750 + 600= 1450美金
備注：最大的分支不領(lǐng)取額外分支獎
總收入=200美金(個人銷售獎)+2580美金(分支差額獎)+1165美金(分支表現(xiàn)獎)+1450美金(額外分支獎)=5395美金。
備注：
每月利潤的計(jì)算方法是以 1 eV = HK$7.80為準(zhǔn)?；蛘呤?ev=1usd計(jì)算.
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